Typical organizational Behaviors fo

Typical organizational Behaviors form the most observable level of culture, and consist of behavior patterns and outward manifestations of culture, such as perks provided to executives, dress codes, the level of technology utilized (and where it is utilized), and the physical layout of work spaces. Some notable characteristic behaviors may have considerable longevity – such as rites, ceremonies, organizational myths, and “shop talk.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงานขององค์กรทั่วไปฟอร์มระดับ observable สุดของวัฒนธรรม และประกอบด้วยรูปแบบลักษณะการทำงานและลักษณะภายนอกของวัฒนธรรม เช่นโบนัสให้กับผู้บริหาร การแต่ง ระดับของเทคโนโลยี (และที่นำมาใช้), และแบบพื้นที่ทำงาน ลักษณะบางลักษณะเด่นอาจมีอายุยืนยาวมากเช่นพิธีกรรม พิธี ตำนานขององค์กร และ "ร้านคุย"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมขององค์กรโดยทั่วไปรูปแบบในระดับที่สังเกตส่วนใหญ่ของวัฒนธรรมและประกอบด้วยรูปแบบพฤติกรรมและอาการออกไปด้านนอกของวัฒนธรรมเช่น perks ให้กับผู้บริหารรหัสชุด, ระดับของเทคโนโลยีมาใช้ (และที่มันถูกนำมาใช้) และรูปแบบทางกายภาพของ พื้นที่ทำงาน บางพฤติกรรมลักษณะที่โดดเด่นอาจจะมีชีวิตยืนยาวมาก - เช่นพิธีกรรมพิธีกรตำนานขององค์กรและ "ร้านพูดคุย."