but existing theories are insuffici

but existing theories are insufficient for explaining the output of knowledge conversion and seldom explore behavioural development of the employees after knowledge conversion

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ทฤษฎีที่มีอยู่จะไม่เพียงพอสำหรับอธิบายผลลัพธ์ของการแปลงความรู้ และค่อยสำรวจพัฒนาพฤติกรรมของพนักงานหลังจากการแปลงความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ทฤษฎีที่มีอยู่จะไม่เพียงพอสำหรับการอธิบายผลลัพธ์ของการแปลงความรู้และไม่ค่อยสำรวจการพัฒนาพฤติกรรมของพนักงานหลังการแปลงความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ทฤษฎีที่มีอยู่จะไม่เพียงพอสำหรับการอธิบายผลของการเปลี่ยนแปลงความรู้และไม่ค่อยศึกษาการพัฒนาพฤติกรรมของพนักงานหลังจากการแปลงความรู้