and Black, 2002) findings. For the positive effect ofboard structure,  การแปล - and Black, 2002) findings. For the positive effect ofboard structure,  ไทย วิธีการพูด

and Black, 2002) findings. For the

and Black, 2002) findings. For the positive effect of
board structure, Chen et al. (2006) find that board
independence can reduce fraud for Chinese firms.
Cucculelli and Micucci (2008) find that in Italian
firms, family CEO successions impact firm performance
negatively. As a result of concentrated ownership
and family-based companies, management’s
incentives generally align with those of shareholders.
In this setting, however, large shareholders may be
able to extract greater private benefits from individual
investors and creditors, and thus we argue that
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
และ ดำ 2002) ผลการวิจัย สำหรับผลบวกของโครงสร้างคณะกรรมการ คณะกรรมการที่ค้นหาเฉิน et al. (2006)ความเป็นอิสระสามารถลดทุจริตในบริษัทที่จีนCucculelli และ Micucci (2008) พบว่าในอิตาลีบริษัท ครอบครัว successions ซีอีโอได้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทลบ จากเจ้าเข้มข้นและครอบครัวตาม บริษัท จัดการของแรงจูงใจสอดคล้องกับบรรดาผู้ถือหุ้นโดยทั่วไปในการตั้งค่านี้ อย่างไรก็ตาม ผู้ถือหุ้นใหญ่อาจสามารถแยกผลประโยชน์ส่วนตัวมากขึ้นจากบุคคลนักลงทุน และเจ้าหนี้ และดังนั้นเราโต้เถียงที่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
และสีดำ, 2002) ผลการวิจัย สำหรับผลในเชิงบวกของโครงสร้างรีด, et al, เฉิน
(2006)
พบว่าคณะกรรมการอิสระสามารถลดการทุจริตสำหรับบริษัท จีน.
Cucculelli และ Micucci (2008) พบว่าในอิตาลี
บริษัท successions ซีอีโอของครอบครัวส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงานของ บริษัท
ในเชิงลบ อันเป็นผลมาจากการเป็นเจ้าของที่มีความเข้มข้นและ บริษัท ของครอบครัวตามการจัดการของแรงจูงใจโดยทั่วไปสอดคล้องกับบรรดาผู้ถือหุ้น. ในการตั้งค่านี้ แต่ผู้ถือหุ้นที่มีขนาดใหญ่อาจจะสามารถดึงประโยชน์ส่วนตัวมากขึ้นจากบุคคลนักลงทุนและเจ้าหนี้และทำให้เรายืนยันว่า




การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
และสีดำ , 2002 ) พบ ผลในเชิงบวกของโครงสร้าง
บอร์ด , Chen et al . ( 2006 ) พบว่าสามารถลดการฉ้อโกงบอร์ด
อิสระสำหรับ บริษัท จีน และ micucci
cucculelli ( 2551 ) พบว่า ใน บริษัท อิตาเลียน
ครอบครัว CEO successions ผลกระทบผลการดำเนินงาน
ลบ ผลของความเข้มข้นและครอบครัว บริษัท เป็นเจ้าของ

, การจัดการของแรงจูงใจทั่วไปให้สอดคล้องกับบรรดาผู้ถือหุ้น
ในการตั้งค่านี้ อย่างไรก็ตาม ผู้ถือหุ้นใหญ่อาจ
สามารถสกัดมากขึ้นส่วนบุคคลประโยชน์จากนักลงทุนรายย่อย
และเจ้าหนี้ และดังนั้น เราเถียงว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: