Unions and Labor Rights The United

Unions and Labor Rights
The United States has a fairly strong history of unions and labor rights. Workers in the United States enjoy more freedoms than in many other countries, including the right to form and become members in unions. However, over the past 40 years, union membership has declined. There are certainly both good and bad components to unions and unionization of organizational workforces. On the positive side, unions are tasked with providing their members with jobs in which they are provided fair wages and good benefits, as well as protection from arbitrary disciplinary or other actions by employers. On the negative side, unions frequently drive up employer costs, protect subpar employees, and may disrupt organizational work through strikes and other work stoppages. Let's take a look at unions and their impact on organizations. People join unions for a variety of reasons including increasing pay and benefits, especially good health care coverage and retirement plans. Unfair management practices that lead to poor labor relations often lead to unionization. A more recent reason for unionizing is job security.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สหภาพแรงงานและสิทธิแรงงาน สหรัฐอเมริกามีประวัติค่อนข้างแข็งแกร่งของสหภาพแรงงานและสิทธิแรงงาน แรงงานในสหรัฐอเมริกาเพียงเสรีภาพมากขึ้นกว่าในประเทศอื่น ๆ รวมทั้งดูรูปแบบ และเป็น สมาชิกในสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตาม ปีผ่านมา 40 สมาชิกสหภาพปฏิเสธ มีแน่นอนทั้งดี และไม่ดีประกอบกับสหภาพแรงงานและ unionization ของอาชีวศึกษาองค์กร ในด้านบวก สหภาพแรงงานได้รับมอบหมาย โดยให้คนงานที่จะให้ค่าจ้างที่เป็นธรรม และประโยชน์ที่ดี รวมทั้งป้องกันการดำเนินการทางวินัย หรืออื่น ๆ ที่กำหนด โดยนายจ้าง ในด้านลบ สหภาพบ่อย ๆ ขับค่าต้นทุนนายจ้าง ป้องกันพนักงาน subpar และอาจทำให้การทำงานผ่านการนัดหยุดงานและ stoppages งานอื่น ๆ ลองมาดูที่สหภาพแรงงานและผลกระทบของพวกเขาในองค์กร คนเข้าร่วมสหภาพแรงงานหลายประการรวมถึงการเพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความครอบคลุมการดูแลสุขภาพที่ดีและแผนการเกษียณอายุ บริหารไม่เป็นธรรมปฏิบัติที่นำไปความสัมพันธ์ของแรงงานไม่ดีมักจะนำไปสู่ unionization เหตุผลสำหรับการ unionizing ล่าสุดคือ งานรักษาความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สหภาพแรงงานและสิทธิมนุษย
สหรัฐอเมริกามีประวัติที่แข็งแกร่งเป็นธรรมของสหภาพแรงงานและสิทธิแรงงาน คนงานในประเทศสหรัฐอเมริกาได้เพลิดเพลินกับเสรีภาพมากขึ้นกว่าในหลาย ๆ ประเทศรวมถึงสิทธิในรูปแบบและเป็นสมาชิกในสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตามในช่วงที่ผ่านมา 40 ปีที่ผ่านมาสมาชิกสหภาพแรงงานได้ลดลง มีแน่นอนมีทั้งส่วนประกอบที่ดีและไม่ดีให้กับสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานของบุคลากรในองค์กร ด้านบวกที่สหภาพแรงงานได้รับมอบหมายกับสมาชิกของพวกเขาให้กับงานที่พวกเขาจะให้ค่าจ้างที่เป็นธรรมและผลประโยชน์ที่ดีเช่นเดียวกับการป้องกันจากการดำเนินการทางวินัยหรืออื่น ๆ โดยพลการโดยนายจ้าง ในด้านลบสหภาพบ่อยขับรถขึ้นค่าใช้จ่ายนายจ้างปกป้องพนักงาน subpar และอาจรบกวนการทำงานขององค์กรผ่านการนัดหยุดงานและหยุดการทำงานอื่น ๆ ลองมาดูที่สหภาพแรงงานและผลกระทบต่อองค์กร คนเข้าร่วมสหภาพแรงงานสำหรับความหลากหลายของเหตุผลที่เพิ่มขึ้นรวมทั้งค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งความคุ้มครองการดูแลสุขภาพที่ดีและการวางแผนการเกษียณอายุ แนวทางการบริหารจัดการที่ไม่เป็นธรรมที่นำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีมักแรงงานนำไปสู่การก่อตั้งสหภาพแรงงาน เหตุผลที่เมื่อเร็ว ๆ นี้สำหรับ unionizing การรักษาความปลอดภัยในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหภาพแรงงานและสิทธิแรงงาน
สหรัฐอเมริกามีประวัติศาสตร์ที่ค่อนข้างแข็งแรง ของสหภาพแรงงานและสิทธิแรงงาน คนงานในสหรัฐอเมริกาเพลิดเพลินกับเสรีภาพมากขึ้นกว่าในประเทศอื่น ๆ มากมาย รวมถึงสิทธิที่จะก่อตั้งและเป็นสมาชิกในสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตาม ในช่วง 40 ปี สมาชิกสหภาพแรงงานได้ปฏิเสธแน่นอนมีทั้งดีและไม่ดีประกอบกับสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานขององค์การแรงงาน . ในด้านบวก สหภาพแรงงานจะมอบหมายให้สมาชิกของพวกเขากับงานที่พวกเขาจะได้รับค่าจ้างที่ยุติธรรมและผลประโยชน์ที่ดีเช่นเดียวกับการป้องกันจากเผด็จการทางวินัยหรือการกระทำอื่น ๆโดยนายจ้าง ด้านลบ , สหภาพบ่อย ขับรถขึ้นค่าใช้จ่ายที่นายจ้างปกป้องพนักงาน subpar และอาจทำให้องค์การทำงานผ่านการนัดหยุดงานและสนองงานอื่น ๆ ลองไปดูที่ สหภาพแรงงานและผลกระทบต่อองค์กร ผู้เข้าร่วมสหภาพแรงงานสำหรับหลากหลายเหตุผลรวมทั้งการเพิ่มค่าจ้างและผลประโยชน์ความคุ้มครองการดูแลสุขภาพที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งและแผนการเกษียณอายุ การจัดการการปฏิบัติธรรมที่นำไปสู่การแรงงานสัมพันธ์ที่ไม่ดีมักจะนำไปสู่การจัดตั้งให้เป็นสหภาพแรงงาน .เหตุผลเพิ่มเติมล่าสุดสำหรับสหภาพคืองานรักษาความปลอดภัย