Recently managers have become inter

Recently managers have become interested in the idea of a “learning organization,” in which people continually expand their capacity to achieve the results they desire. This requires the company to be in a constant state of learning through monitoring the environment, assimilating information, making decisions, and flexibly restructuring to compete in that environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่าสุด ผู้จัดการได้เป็นความสนใจในความคิดของการ "เรียนรู้องค์กร ซึ่งคนอย่างต่อเนื่องขยายกำลังการผลิตเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่พวกเขาปรารถนา บริษัทจะคงที่ในการเรียนรู้ผ่านการตรวจสอบสิ่งแวดล้อม assimilating ข้อมูล ตัดสินใจ และการปรับโครงสร้างตำแหน่งการแข่งขันในสภาพแวดล้อมที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้กลายเป็นผู้จัดการสนใจในความคิดของ "องค์กรการเรียนรู้" ที่ผู้คนอย่างต่อเนื่องขยายกำลังการผลิตของพวกเขาเพื่อให้บรรลุผลที่พวกเขาต้องการ นี้ต้องใช้ บริษัท ที่จะอยู่ในสภาพคงที่ของการเรียนรู้ผ่านการตรวจสอบสภาพแวดล้อม assimilating ข้อมูลการตัดสินใจและมีความยืดหยุ่นในการปรับโครงสร้างการแข่งขันในสภาพแวดล้อมที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเร็วๆนี้ผู้บริหารได้กลายเป็นที่สนใจในความคิดของการเป็น " องค์กรแห่งการเรียนรู้ " ซึ่งประชาชนอย่างต่อเนื่องขยายขีดความสามารถเพื่อให้บรรลุผลที่พวกเขาต้องการ มีบริษัทอยู่ในสถานะคงที่ของการเรียนรู้ผ่านการตรวจสอบสภาพแวดล้อม ซึมซับข้อมูล การตัดสินใจ และมีความยืดหยุ่นการปรับโครงสร้างเพื่อแข่งขันในสภาพแวดล้อมที่ .