Gottlieb (2000) takes this further

Gottlieb (2000) takes this further by stating that it is useful to have older employees who are experienced, as they can offer guests greater stability and have greater insights, based on past experiences. Business is all about people, therefore older employees should be treasured as an invaluable asset in a hotel, especially in a front- office position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Gottlieb (2000) ใช้เวลานี้เพิ่มเติม โดยระบุว่า มันเป็นประโยชน์ให้พนักงานเก่าที่มีประสบการณ์ เป็นพวกเขา สามารถนำเสนอลูกค้ายิ่งขึ้น และมีความเข้าใจมากขึ้น ตามประสบการณ์ที่ผ่านมา ธุรกิจเกี่ยวกับคน ดังนั้น ควรตบพนักงานเก่าเป็นสินทรัพย์ล้ำค่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในห้องตำแหน่งสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Gottlieb (2000) จะใช้เวลานี้ต่อไปโดยระบุว่ามันจะเป็นประโยชน์ที่จะมีพนักงานเก่าที่มีประสบการณ์เช่นที่พวกเขาสามารถนำเสนอสิ่งอำนวยความสะดวกเสถียรภาพมากขึ้นและมีข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นบนพื้นฐานของประสบการณ์ที่ผ่านมา ธุรกิจคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับคนดังนั้นพนักงานเก่าที่รักควรจะเป็นสินทรัพย์ที่ทรงคุณค่าในโรงแรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งที่สำนักงานด้านหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กอตต์ลีบ ( 2000 ) ใช้เวลานี้ต่อไป โดยระบุว่า มันเป็นประโยชน์ที่จะมีพนักงานเก่าที่มีประสบการณ์เช่นที่พวกเขาสามารถให้ลูกค้าและข้อมูลเชิงลึกมากขึ้น มีเสถียรภาพมากขึ้น บนพื้นฐานของประสบการณ์ ธุรกิจคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับคน ดังนั้นพนักงานเก่าควรเน้นเป็นสินทรัพย์ที่ทรงคุณค่าในโรงแรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน้า - สำนักงานตำแหน่ง