Yes, this is the new direction for

Yes, this is the new direction for associate of the month. we will only take those associate that did something outstanding, extraordinary out of the regular job or regular expectations. For example; Kamseng receive a wow card from the guests, Bounlieng supporting reservation and performing well during the time Eric was out, Noydakam supporting room attendant learning new standards, Spa therapist extending her hours to do the massage for the guests and receiving more positive comments than previous month,… i am sure we have examples to share but it needs to be done on the month we select.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช่ นี้เป็นทิศทางใหม่สำหรับการเชื่อมโยงของเดือน เราจะดำเนินการที่เชื่อมโยงที่ไม่ได้สิ่งที่โดดเด่น วิสามัญจากงานปกติหรือปกติความคาดหวัง ตัวอย่างเช่น Kamseng รับบัตรว้าวจากแขก Bounlieng สนับสนุนสำรอง และทำกันในช่วงเวลา Eric ถูกออก สนับสนุนห้องพนักงานใหม่มาตรฐานการเรียนรู้ บำบัดขยายชั่วโมงของเธอจะทำการนวดให้ท่าน และรับข้อคิดเห็นในเชิงบวกมากขึ้นกว่าเดือน,... Noydakam แน่ใจว่าเรามีตัวอย่างการใช้ร่วมกัน แต่มันต้องทำในเดือนที่เราเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช่นี้เป็นทิศทางใหม่สำหรับการเชื่อมโยงของเดือน เราจะใช้เวลาร่วมกับผู้ที่ทำอะไรบางอย่างที่โดดเด่นเป็นพิเศษออกจากงานประจำหรือความคาดหวังปกติ ตัวอย่างเช่น; Kamseng ได้รับบัตร WOW จากผู้เข้าพัก, Bounlieng สนับสนุนการสำรองห้องพักและมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาที่เอริคก็ออก Noydakam สนับสนุนการดูแลห้องพักการเรียนรู้มาตรฐานใหม่, สปาบำบัดขยายชั่วโมงให้เธอทำนวดสำหรับผู้เข้าพักและได้รับความเห็นเชิงบวกมากขึ้นกว่าเดือนก่อนหน้า ... ผมมั่นใจว่าเรามีตัวอย่างที่จะแบ่งปัน แต่จะต้องมีการทำในเดือนที่เราเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

是的，这是个新的方向，associate。我们把这将只做那些事，associate突出extraordinary定期或定期的工作了；Kamseng期望获得。例如A卡，从最不Bounlieng哇扶好，要保留和Eric是随着时间和学习了新Noydakam attendant扶她一小时，extending标准做SPA的客人，和更多的massage阳性比收到的意见上个月，我是场……当然我们有examples to share需求，但它是在我们做了个选择。