Across these various disaggregation

Across these various disaggregations, the negative relation between hours worked and
women’s wages is confirmed. There are differences in the point estimates of the labor supply
elasticities across demographic groups, although the range of estimates is not large. Since the
estimated elasticities for all women do not change substantially with different controls (Table 3),
the disaggregated equations include a minimum of controls to allow variation across multiple
dimensions to enter into the estimation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้าม disaggregations ต่าง ๆ เหล่านี้ ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างชั่วโมงทำงาน และค่าแรงของผู้หญิงได้รับการยืนยัน มีความแตกต่างในการประเมินจุดของการจัดหาแรงงานelasticities ข้ามเว้นกลุ่ม แม้ว่าไม่ใหญ่ช่วงของการประเมิน เนื่องจากการประมาณ elasticities สำหรับผู้หญิงทุกคนไม่เปลี่ยนแปลงมากการควบคุมแตกต่างกัน (ตาราง 3),สมการ disaggregated รวมต่ำสุดของตัวควบคุมเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงทั้งหลายมิติเพื่อเข้าสู่การประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั่ว disaggregations ต่างๆเหล่านี้มีความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างชั่วโมงทำงานและ
ค่าจ้างของผู้หญิงที่ได้รับการยืนยัน มีความแตกต่างในการประมาณการจุดของการจัดหาแรงงาน
ยืดหยุ่นในกลุ่มประชากรแม้ว่าช่วงของการประมาณการที่มีขนาดไม่ใหญ่ เนื่องจาก
ความยืดหยุ่นโดยประมาณสำหรับผู้หญิงทุกคนไม่เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญกับการควบคุมที่แตกต่างกัน (ตารางที่ 3),
สมการแยกรวมถึงขั้นต่ำของการควบคุมเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในหลาย
มิติที่จะเข้าสู่การประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้าม disaggregations ต่างๆเหล่านี้ ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างชั่วโมงทำงานและค่าจ้างของผู้หญิงได้รับการยืนยัน มีความแตกต่างในประเด็นการประเมินของอุปทานแรงงานความยืดหยุ่นในกลุ่มประชากร แม้ว่าช่วงประมาณไม่ใหญ่ ตั้งแต่ประมาณค่าความยืดหยุ่นสำหรับผู้หญิงทุกคนไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากกับการควบคุมที่แตกต่างกัน ( ตารางที่ 3 )การ disaggregated สมการรวมขั้นต่ำของการควบคุมเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในหลาย ๆมิติที่จะเข้าไปประมาณ