The knowledge and skills required b

The knowledge and skills required by all team members
include the ability to observe and understand what is occurring
in the team at any point in time and to intervene in ways
that help the team grow and develop. This is where the work
Ken Blanchard, Don Carew, and Eunice Parisi-Carew have
done integrating Situational Leadership® II with team
development concepts comes into play.4 Using the same
focus on direction and support that define the leadership
styles, they provide a diagnostic model that matches the
leadership style options to the needs that teams have at each
of four stages of team development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้และทักษะที่จำเป็น โดยสมาชิกทีมทั้งหมดมีความสามารถในการสังเกต และเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นในทีมที่จุดใด ๆ ในเวลา และวิธีการที่ช่วยให้ทีม พัฒนา ทำงานKen Blanchard, Don ผู้ และยูนิช Parisi-ผู้มีทำแบบบูรณาการ II ®เป็นผู้นำในทีมแนวคิดที่พัฒนามาจาก play.4 ที่ใช้เหมือนกันเน้นทิศทางและการสนับสนุนที่เป็นผู้นำรูปแบบ มีแบบวินิจฉัยที่ตรงกับการตัวเลือกลักษณะความเป็นผู้นำกับความต้องการที่มีทีมงานแต่ละขั้นตอนที่สี่ของการพัฒนาทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้และทักษะที่จำเป็นโดยสมาชิกทุกคนในทีม
รวมถึงความสามารถในการสังเกตและเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น
ในทีมที่จุดใด ๆ ในเวลาและจะเข้าไปแทรกแซงในวิธีการ
ที่จะช่วยให้ทีมเติบโตและพัฒนา นี่คือที่ทำงาน
Ken Blanchard ดอนคาริวและยูนิ Parisi-คาริวได้
ทำการบูรณาการสถานการณ์Leadership®ครั้งที่สองกับทีม
พัฒนาแนวความคิดเข้ามาในการใช้ play.4 เดียวกัน
มุ่งเน้นทิศทางและการสนับสนุนที่กำหนดความเป็นผู้นำ
รูปแบบที่พวกเขาให้เป็นวินิจฉัย รูปแบบที่ตรงกับ
ตัวเลือกรูปแบบการเป็นผู้นำกับความต้องการที่มีทีมในแต่ละ
ของสี่ขั้นตอนของการพัฒนาทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้และทักษะที่จำเป็นของสมาชิกทีมรวมถึงความสามารถในการสังเกตและเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นในทีมงานที่จุดในเวลาใด ๆ และที่จะเข้าไปแทรกแซงในวิธีที่ช่วยให้ทีมงานเติบโตและพัฒนา นี้คือที่งานเคน แบลนชาร์ด จะกรุณา และกรุณามีปาริซทำรวมสถานการณ์ความเป็นผู้นำ® II กับทีมแนวคิดการพัฒนาที่เข้ามาในเล่น . 4 ใช้เหมือนเน้นทิศทางและการสนับสนุนที่กำหนดความเป็นผู้นำรูปแบบที่พวกเขาให้รูปแบบการวินิจฉัยที่ตรงกับรูปแบบภาวะผู้นำของตัวเลือกเพื่อต้องการทีมที่แต่ละสี่ขั้นตอนของการพัฒนาทีม