Implement Performance Enhancement T

Implement Performance Enhancement Tools

Some changes may be harder to implement than others, and identifying what changes will increase motivation is much easier than applying the changes. For example, many managers want to provide regular feedback to their employees, but they find it difficult to set aside the time under the right circumstances to have it be effective. In addition, some managers have an easier time implementing some tools than others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิภาพ

เปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจจะหนักถึงใช้มากกว่าผู้อื่น และระบุการเปลี่ยนแปลงจะเพิ่มแรงจูงใจจะง่ายกว่าใช้การเปลี่ยนแปลงได้ ตัวอย่าง ผู้จัดการมากต้องการให้ผลป้อนกลับปกติพนักงานของพวกเขา แต่พวกเขาพบมันยากที่จะกำหนดเวลาภายใต้สถานการณ์ที่เหมาะสมไว้ให้มันมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ บางผู้จัดการมีเวลาง่ายขึ้นการใช้เครื่องมือบางอย่างมากกว่าคนอื่นด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจจะยากที่จะดำเนินการกว่าคนอื่น ๆ และระบุสิ่งที่เปลี่ยนแปลงจะเพิ่มแรงจูงใจจะง่ายกว่าใช้การเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่นผู้บริหารจำนวนมากต้องการที่จะให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอให้กับพนักงานของพวกเขา แต่พวกเขาพบว่ามันยากที่จะจัดสรรเวลาภายใต้สถานการณ์ที่เหมาะสมที่จะมีมันจะมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ผู้บริหารบางคนมีเวลาได้ง่ายขึ้นการใช้เครื่องมือบางกว่าคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้เครื่องมือ

การเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจจะยากที่จะใช้กว่าคนอื่น ๆ การเพิ่มประสิทธิภาพ และการระบุการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่จะเพิ่มแรงจูงใจจะง่ายกว่าการเปลี่ยน ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการหลายคนต้องการให้ข้อเสนอแนะปกติกับพนักงานของพวกเขา แต่พวกเขาพบมันยากที่จะจัดสรรเวลาภายใต้สถานการณ์ที่เหมาะสมเพื่อให้มันได้ผล นอกจากนี้ผู้จัดการบางคนมีเวลาได้ง่ายขึ้นการใช้เครื่องมือบางอย่างมากกว่าคนอื่น ๆ .