4.3 Factors Affecting Job-Site ProductivityJob-site productivity is in การแปล - 4.3 Factors Affecting Job-Site ProductivityJob-site productivity is in ไทย วิธีการพูด

4.3 Factors Affecting Job-Site Prod

4.3 Factors Affecting Job-Site Productivity
Job-site productivity is influenced by many factors which can be characterized either as labor characteristics, project work conditions or as non-productive activities. The labor characteristics include:
• age, skill and experience of workforce
• leadership and motivation of workforce
The project work conditions include among other factors:
• Job size and complexity.
• Job site accessibility.
• Labor availability.
• Equipment utilization.
• Contractual agreements.
• Local climate.
• Local cultural characteristics, particularly in foreign operations.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
4.3 ปัจจัยที่มีผลงานการผลิตของสถ​​านที่ผลิตงาน
สถานที่ได้รับอิทธิพลจากหลายปัจจัยซึ่งสามารถโดดเด่นไม่ว่าจะเป็นลักษณะแรงงานสภาพการทำงานที่เป็นโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช่การผลิต ลักษณะการใช้แรงงานรวมถึง
•อายุทักษะและประสบการณ์ของแรงงาน
•ความเป็นผู้นำและแรงจูงใจของพนักงาน
โครงการสภาพการทำงานรวมถึงปัจจัยอื่น ๆ :
•งานขนาดและความซับซ้อน.
•การเข้าถึงเว็บไซต์สมัครงาน.
•ความพร้อมแรงงาน.
•การใช้อุปกรณ์.
•ข้อตกลงตามสัญญา.
•สภาพอากาศในท้องถิ่น.
•ลักษณะทางวัฒนธรรมท้องถิ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำเนินงานต่างประเทศ.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
4.3 ปัจจัยกระทบงานไซต์ผลิต
ทำงานไซต์ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายอย่างที่สามารถจะ เป็น ลักษณะแรงงาน เงื่อนไขการทำงานของโครงการ หรือ เป็นกิจกรรมผลิตผล ลักษณะแรงงานรวม:
•อายุ ทักษะและประสบการณ์ของบุคลากร
•ภาวะผู้นำและแรงจูงใจของบุคลากร
เงื่อนไขงานโครงการรวมถึงระหว่างปัจจัยอื่น ๆ:
•งานขนาดและความซับซ้อน
•การเข้าถึงไซต์งาน
•แรงงานว่างงาน
•อุปกรณ์ใช้
•ตามสัญญาข้อตกลง
•ภายในอากาศ
•ท้องถิ่นวัฒนธรรมลักษณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำเนินงานที่ต่างประเทศ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
4.3 ปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มประสิทธิผลการทำงาน job-site
ซึ่งจะช่วยงาน - เว็บไซต์จะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการซึ่งสามารถสร้างอัตลักษณ์ขึ้นมาทั้งที่เป็นเงื่อนไขงานลักษณะโครงการแรงงานหรือเป็นกิจกรรมการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้น ลักษณะเฉพาะของแรงงานที่มีความชำนาญ:
•อายุและประสบการณ์ของความเป็นผู้นำด้านแรงงาน
•และแรงบันดาลใจของพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ทำงาน
เงื่อนไขโครงการที่รวมถึงปัจจัยอื่นๆ:
•< B >งานขนาดและความซับซ้อน.
•สมัครงานการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับ.
•แรงงานความพร้อมใช้งาน.
•อุปกรณ์การใช้กำลังการผลิต.
•ตามสัญญาข้อตกลง.
•ท้องถิ่น สภาพ อากาศ.
•ท้องถิ่นทางวัฒนธรรมลักษณะโดยเฉพาะในการดำเนินธุรกิจในประเทศ.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: