Last year, Hitachi announced it wou

Last year, Hitachi announced it would be moving closer to a merit-pay system by basing salaries of managers on job performance instead of seniority, omnipresent in Japan's employment system.
Not only does the move directly addresses Abe's call for companies to increase wages above the government's 2 percent inflation goal, economists lauded the decision as a long-awaited structural change that could revitalize Japan's traditional labor market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปี ฮิตาชิประกาศมันจะเคลื่อนไหวเข้าไปยังระบบค่าจ้างค่าตอบแทน โดยอ้างอิงเงินเดือนของผู้จัดการในการปฏิบัติงานแทนอาวุโส รตุในระบบการจ้างงานของประเทศญี่ปุ่น ไม่เพียงแต่ ย้ายอยู่ของอะเบะโทรโดยตรงสำหรับบริษัทที่จะเพิ่มค่าจ้างสูงกว่าเป้าหมายเงินเฟ้อร้อยละ 2 ของรัฐบาล นักเศรษฐศาสตร์ lauded ตัดสินใจเป็นการรอคอยยาวนานโครงสร้างเปลี่ยนแปลงที่สามารถฟื้นฟูตลาดแรงงานแบบดั้งเดิมของญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปีที่ผ่านมา บริษัท ฮิตาชิประกาศว่าจะย้ายใกล้ชิดกับระบบคุณธรรมจ่ายโดยพิจารณาเงินเดือนของผู้บริหารในการปฏิบัติงานแทนอาวุโสอยู่ทั่วไปทุกหนทุกแห่งในระบบการจ้างงานของญี่ปุ่น
ไม่เพียง แต่จะย้ายอยู่ตรงสายของเอ็บสำหรับ บริษัท ที่จะเพิ่มค่าจ้างดังกล่าวข้างต้น เป้าหมายอัตราเงินเฟ้อร้อยละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีที่แล้ว บริษัท ฮิตาชิ ประกาศจะย้ายใกล้ชิดกับระบบจ่ายบุญโดยการให้เงินเดือนของผู้จัดการในการปฏิบัติงานแทนอาวุโส รีสอร์ทในระบบการจ้างงานของญี่ปุ่น
ไม่เพียงย้ายที่อยู่โดยตรงโทร Abe สำหรับ บริษัท ที่จะเพิ่มค่าจ้างสูงกว่าเป้าหมายเงินเฟ้อของรัฐบาล 2 เปอร์เซ็นต์นักเศรษฐศาสตร์ที่การตัดสินใจเป็นพวกเปลี่ยนแปลงโครงสร้างที่สามารถฟื้นฟูตลาดแรงงานของญี่ปุ่นแบบดั้งเดิม