A few bad experiences with just one

A few bad experiences with just one or two employees can sour ones attitude. Step back and put
the bad experiences in the context of all employees over the last few months and years. Think
about the two or three employees you value most and the contributions they are making to the
business. Work hard to prevent a single employee or a few employee incidents from poisoning
your attitude.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางประสบการณ์ที่ไม่ดีกับพนักงานเพียงหนึ่ง หรือสองสามารถ sour คนทัศนคติ ย้อนกลับ และใส่ประสบการณ์ที่ไม่ดีในบริบทของพนักงานทั้งหมดสุดท้ายไม่กี่เดือนและปี คิดว่าเกี่ยวกับพนักงานสอง หรือสาม คุณมีค่ามากที่สุด และการจัดสรรจะทำให้การธุรกิจ ทำงานอย่างหนักเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานหรือพนักงานกี่ปัญหาพิษทัศนคติของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบการณ์เลวร้ายไม่กี่ที่มีเพียงหนึ่งหรือสองพนักงานสามารถเปรี้ยวทัศนคติคน
ย้อนกลับไปและนำประสบการณ์ที่ไม่ดีในบริบทของพนักงานทุกคนในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาและปีที่ผ่านมา คิดว่าเกี่ยวกับสองหรือสามพนักงานให้คุณค่ามากที่สุดและผลงานที่พวกเขากำลังทำกับธุรกิจ ทำงานอย่างหนักเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานเดียวหรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจากการทำงานของพนักงานไม่กี่พิษทัศนคติของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่กี่ประสบการณ์เลวที่มีเพียงหนึ่งหรือสองพนักงานสามารถเปรี้ยวที่ทัศนคติ ขั้นตอนที่กลับมาและใส่
ประสบการณ์ไม่ดีในบริบทของพนักงานทั้งหมด กว่าไม่กี่เดือนที่ผ่านมาและปี คิดว่า
เกี่ยวกับสองหรือสามคน มีค่ามากที่สุดและให้พวกเขาให้กับ
ธุรกิจ ทำงานอย่างหนักเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานเดียวหรือไม่กี่พนักงานเหตุการณ์จากพิษ

ทัศนคติของคุณ