(knowledge,behaviors and skills) wh

(knowledge,
behaviors and skills) which can be both generic (such as interpersonal and communication
skills) and position-specific (such as skills for specialist and technical positions) would be
utilized by HRMIS application in the execution of the human resource function.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(ความรู้ทักษะและพฤติกรรม) ซึ่งสามารถทั้งทั่วไป (เช่นมนุษยสัมพันธ์ และการสื่อสารทักษะ) และจะเป็นเฉพาะตำแหน่ง (เช่นทักษะสำหรับผู้เชี่ยวชาญและตำแหน่งทางเทคนิค)ใช้ โดย HRMIS ประยุกต์ในการดำเนินการของงานทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(ความรู้
พฤติกรรมและทักษะ) ซึ่งสามารถเป็นได้ทั้งทั่วไป (เช่นความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสาร
ทักษะ) และตำแหน่งเฉพาะ (เช่นทักษะในการผู้เชี่ยวชาญและตำแหน่งทางเทคนิค) จะถูก
นำมาใช้โดยการประยุกต์ใช้ในการดำเนินการ HRMIS การทำงานของทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ความรู้พฤติกรรมและทักษะ ) ซึ่งสามารถทั้งทั่วไป ( เช่น ระหว่างบุคคลและการสื่อสารทักษะ ) และตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง ( เช่น ทักษะสำหรับผู้เชี่ยวชาญและตำแหน่งทางเทคนิค ) จะใช้โปรแกรม hrmis ในการปฏิบัติหน้าที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์