TMS, OLC, and ITP were positively r

TMS, OLC, and ITP were positively related to system service. These findings were consistent
with past studies (e.g., Škerlavaj et al., 2007; Lu et al., 2008; Škerlavaj et al., 2010).
From the observation of path coefficients, business dimension factors (TMS and OLC) and
a human dimension factor (ITP) contributed equally to system service, which implies that
both the establishment of policy and the ambiance of organizations are important for improving
service of ELS. ELS service quality is nurtured by the supports of managers, organizational
learning culture, and the performance evaluation of employees and ELS. The
support of managers is capable of reducing employees’ resistance and improving help desk
service to increase the users’ satisfaction. OLC creates an atmosphere of sharing, respect,
and synergy for both users and IT staff. The evaluation of ELS provides the chance to adjust
system service in line with the change of working environment and processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

TMS, OLC และ ITP ได้บวกเกี่ยวข้องกับระบบบริการ ผลการวิจัยเหล่านี้ได้สอดคล้องกันมีการศึกษาที่ผ่านมา (เช่น Škerlavaj et al., 2007 Lu et al., 2008 Škerlavaj et al., 2010)จากการสังเกตของสัมประสิทธิ์เส้นทาง ขนาดธุรกิจปัจจัย (TMS และ OLC) และปัจจัยมนุษย์มิติ (ITP) ส่วนระบบบริการ ซึ่งหมายถึงการที่เท่า ๆ กันการจัดตั้งนโยบายและบรรยากาศขององค์กรมีความสำคัญสำหรับการปรับปรุงบริการกับ กับบริการคุณภาพถูกหล่อเลี้ยง ด้วยการสนับสนุนของผู้บริหาร งานเรียนรู้วัฒนธรรม และการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและแล้ง ที่สนับสนุนของผู้บริหารมีความสามารถในการลดความต้านทานของพนักงาน และช่วยปรับปรุงบริการเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใช้ OLC สร้างบรรยากาศร่วมกัน เคารพและ synergy สำหรับทั้งผู้ใช้และเจ้าหน้าที่ไอที การประเมินผลกับให้โอกาสปรับปรุงบริการระบบ โดยการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมในการทำงานและกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

TMS, OLC และ ITP ที่เกี่ยวข้องทางบวกกับการบริการของระบบ การค้นพบนี้มีความสอดคล้อง
กับการศึกษาที่ผ่านมา (เช่นŠkerlavaj et al, 2007;. Lu et al, 2008;.. Škerlavaj et al, 2010).
จากการสังเกตของสัมประสิทธิ์เส้นทางปัจจัยมิติทางธุรกิจ (TMS และ OLC) และ
มนุษย์ ปัจจัยมิติ (ITP) สนับสนุนอย่างเท่าเทียมกันในการให้บริการระบบซึ่งแสดงให้เห็นว่า
ทั้งสถานประกอบการของนโยบายและบรรยากาศขององค์กรที่มีความสำคัญในการปรับปรุงการ
ให้บริการของ ELS ELS คุณภาพการให้บริการเป็นที่หล่อเลี้ยงโดยการสนับสนุนของผู้บริหารองค์กร
วัฒนธรรมการเรียนรู้และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและ ELS
การสนับสนุนของผู้บริหารที่มีความสามารถในการลดการต่อต้านและการปรับปรุงช่วยโต๊ะพนักงาน
บริการที่จะเพิ่มขึ้นของผู้ใช้พึงพอใจ OLC สร้างบรรยากาศของการแบ่งปันความเคารพ
และการทำงานร่วมกันสำหรับทั้งผู้ใช้และพนักงานไอที การประเมินผลของ ELS มีโอกาสที่จะปรับ
ระบบบริการให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

• OLC , และฯลฯ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระบบบริการ การศึกษานี้สอดคล้องกับการศึกษาที่ผ่านมา
( เช่น lithuania kerlavaj et al . , 2007 ; Lu et al . , 2008 ; lithuania kerlavaj et al . , 2010 ) .
จากการสังเกตของสัมประสิทธิ์เส้นทางปัจจัยขนาดธุรกิจ ( TMS ) และ OLC ) และ
ปัจจัยมนุษย์มิติ ( ITP ) ส่วนเท่า ๆ กัน ที่จะให้บริการ ระบบ , ซึ่งหมายความว่า
ทั้งการจัดตั้งนโยบายและบรรยากาศขององค์กรเป็นสำคัญสำหรับการปรับปรุง
บริการของ ELS . มีการคัดเลือกคุณภาพบริการใหม่ โดยการสนับสนุนของผู้บริหารองค์การ
วัฒนธรรมการเรียนรู้ และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และ ELS .
สนับสนุนผู้จัดการสามารถลดความต้านทานของพนักงานและปรับปรุงบริการโต๊ะ
ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใช้OLC สร้างบรรยากาศของการแบ่งปัน , เคารพ ,
) แก่ผู้ใช้และพนักงานได้ การประเมินผลของ ELS มีโอกาสที่จะปรับตัว
ระบบบริการให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงานของสภาพแวดล้อมและ