Factors Affecting Employee Compensa

Factors Affecting Employee Compensation

Employees in jobs that require greater qualification, more responsibilities, and more complex job duties should be paid more than employees whose job require lesser qualifications, fewer responsibilities, and less-complex job duties.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่มีผลต่อค่าตอบแทนพนักงาน พนักงานในงานที่ต้องใช้คุณสมบัติมากขึ้น เพิ่มเติมความรับผิดชอบ และหน้าที่ควรจะจ่ายมากกว่าพนักงานที่มีงานต้องมีคุณสมบัติน้อยกว่า น้อยกว่าความรับผิดชอบ และหน้าที่งานซับซ้อนน้อยกว่างานที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่มีผลพนักงานค่าตอบแทน

พนักงานในงานที่ต้องใช้วุฒิการศึกษามากขึ้นความรับผิดชอบมากขึ้นและหน้าที่การงานที่ซับซ้อนมากขึ้นควรจะจ่ายมากกว่าพนักงานที่มีหน้าที่ต้องมีคุณสมบัติที่น้อยกว่าความรับผิดชอบน้อยลงและหน้าที่การงานที่ซับซ้อนน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่มีผลต่อผลตอบแทนพนักงานพนักงานในงานที่ต้องใช้มากขึ้น คุณสมบัติ หน้าที่ และหน้าที่ที่ซับซ้อนมากขึ้นควรจะจ่ายมากกว่า พนักงานที่มีงานต้องมีคุณสมบัติที่น้อยกว่าน้อย ความรับผิดชอบและหน้าที่ที่ซับซ้อนน้อยลง