This chapter discusses the differen

This chapter discusses the different approaches and challenges for the future of ergonomics and its work. It presents some aspects of ergonomics and its diversity based on the studies published at the Triennial International Ergonomics Association (IEA) Congress 2006. These are limited to the fields of ODAM (Organization for Development Action and Maintenance), user participation, activity theories, and human error. One of the most important points defining an acceptable environment is ‘what actually makes sense to people.’ In many situations, workers are suffering, complaining, and even becoming ill because the content of the tasks and the way management is acting creates a work context devoid of sense. The chapter also emphasizes that ergonomists should take into account working conditions, tools, machines, architectural aspects of the plants, information technology, norms, and rules. The question should be how all those aspects that are constituents of the tasks afford or create impediments for people to develop their work. Many questions that are to be faced in a transformation/innovation process are discussed here.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้กล่าวถึงแนวทางที่แตกต่างกันและความท้าทายในอนาคตของงานและให้ จะนำเสนอบางส่วนของการให้และความหลากหลายของตามศึกษาเผยแพร่ในสภา Triennial นานาชาติให้สมาคม (IEA) 2006 เหล่านี้จะจำกัดเขต ODAM (องค์กรในการดำเนินการพัฒนาและบำรุงรักษา), ผู้ใช้มีส่วนร่วม ทฤษฎีกิจกรรม และข้อผิดพลาดของมนุษย์ จุดสำคัญที่กำหนดสภาพแวดล้อมที่ยอมรับได้คือ 'อะไรจริงเข้าใจคน ' ในหลายสถานการณ์ คนมีทุกข์ บ่น และแม้แต่กลายเป็นป่วยเนื่องจากเนื้อหาของงานและวิธีการจัดการจะทำหน้าที่สร้างบริบทการทำงานปราศจากความรู้สึก บทเน้นว่า ergonomists ควรคำนึงถึงการทำงานเงื่อนไข เครื่องมือ เครื่องจักร ด้านสถาปัตยกรรมของพืช เทคโนโลยีสารสนเทศ บรรทัดฐาน และกฎ คำถามควรเป็นวิธีมาตรฐานที่ constituents งานทั้งหมดที่ซื้อ หรือสร้าง impediments คนเพื่อพัฒนางานของตนเอง หลายคำถามที่จะต้องเผชิญหน้าในกระบวนการเปลี่ยนแปลง/นวัตกรรม มีการกล่าวถึงที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนี้กล่าวถึงวิธีการที่แตกต่างกันและความท้าทายสำหรับอนาคตของการยศาสตร์และการทำงานของมัน จะนำเสนอบางแง่มุมของการยศาสตร์และความหลากหลายของมันขึ้นอยู่กับการศึกษาที่ตีพิมพ์ในสามปีระหว่างการยศาสตร์สมาคม (IEA) สภาคองเกรสปี 2006 เหล่านี้จะถูก จำกัด ให้สาขา ODAM (องค์การเพื่อการพัฒนาและการดำเนินการบำรุงรักษา), การมีส่วนร่วมของผู้ใช้ทฤษฎีกิจกรรมและ ผิดพลาดของมนุษย์ หนึ่งในจุดที่สำคัญที่สุดการกำหนดสภาพแวดล้อมที่ได้รับการยอมรับเป็น 'สิ่งที่จริงทำให้รู้สึกถึงคน.' ในสถานการณ์ที่หลายคนงานกำลังทุกข์ทรมานบ่นและแม้กระทั่งกลายเป็นป่วยเนื่องจากเนื้อหาของงานและการจัดการวิธีการที่จะทำหน้าที่สร้างบริบทการทำงานที่ไร้ความรู้สึก บทยังเน้นว่า ergonomists ควรคำนึงถึงสภาพการทำงานเครื่องมือเครื่องด้านสถาปัตยกรรมของพืชเทคโนโลยีสารสนเทศบรรทัดฐานและกฎระเบียบ คำถามที่ควรเป็นวิธีการทุกแง่มุมที่เป็นส่วนประกอบของงานที่จ่ายหรือสร้างอุปสรรคสำหรับคนที่จะพัฒนางานของพวกเขา คำถามหลายอย่างที่จะต้องเผชิญในกระบวนการเปลี่ยนแปลง / นวัตกรรมที่มีการกล่าวถึงที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้กล่าวถึงวิธีการต่างๆและความท้าทายสำหรับอนาคตของการยศาสตร์และการทำงานของมัน มันแสดงลักษณะบางอย่างของการยศาสตร์และความหลากหลายตามการศึกษาที่เผยแพร่ในการครบรอบปีที่ 300 สมาคมการยศาสตร์นานาชาติ ( IEA ) รัฐสภา 2549 เหล่านี้จะถูก จำกัด ไปยังเขตของ odam ( องค์การเพื่อการพัฒนาและบำรุงรักษา การมีส่วนร่วมของผู้ใช้ทฤษฎีกิจกรรม และความผิดพลาดของมนุษย์ หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่กำหนดสภาพแวดล้อมที่ยอมรับได้คือ ' สิ่งที่จริงทำให้รู้สึกถึงคน ' ในหลาย ๆสถานการณ์แรงงานมีทุกข์ , บ่น , และแม้กระทั่งกลายเป็นป่วย เพราะเนื้อหาของงานและวิธีจัดการแสดงสร้างบริบทของงานที่ปราศจากความรู้สึกบทนี้ยังเน้นที่ ergonomists ควรพิจารณาการทำงาน เครื่องมือ เครื่องจักร ลักษณะทางสถาปัตยกรรมของพืช , เทคโนโลยีสารสนเทศ , บรรทัดฐานและกฎ คำถามที่ควรถามวิธีการเหล่านั้นในลักษณะที่เป็นองค์ประกอบของงานเท่าใด หรือสร้างอุปสรรคสำหรับคนเพื่อพัฒนางานของตนเองคำถามมากมายที่ต้องเผชิญในกระบวนการเปลี่ยนแปลง / นวัตกรรมที่กล่าวถึงในที่นี้