5.1​Without cause, the Employer may

5.1​Without cause, the Employer may terminate this agreement upon an advance written notice to the Employee at or before any time of payment, which shall take effect as of the following time of payment. If the Employer requests, the Employee will continue to perform its duties and may be paid its regular salary up to the date of termination and severance pay.

5.2​Without cause, the Employee may terminate this agreement upon an advance written notice to the Employee at or before any time of payment, which shall take effect as of the following time of payment. The Employee may be required to perform its duties and will be paid the regular salary to the date of termination but shall not receive any severance allowance.

5.3​It is acknowledged that termination of the Employment Period shall not mean termination of ongoing obligations of the Employee under this Agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.1 ไม่ มีสาเหตุ นายจ้างอาจยุติข้อตกลงนี้ตามที่เขียนแจ้งให้พนักงานที่ หรือ ก่อนตลอดเวลาการชำระเงิน ซึ่งจะมีผล ณเวลาต่อไปนี้การชำระเงิน ล่วงหน้า ถ้านายจ้างร้องขอ พนักงานยังคงทำหน้าที่ของมัน และอาจจะจ่ายเป็นเงินเดือนปกติจนถึงวันเลิกจ้างและการจ่ายบำเหน็จ 5.2 ไม่ มีสาเหตุ พนักงานสามารถยุติข้อตกลงนี้ตามที่เขียนแจ้งให้พนักงานที่ หรือ ก่อนตลอดเวลาการชำระเงิน ซึ่งจะมีผล ณเวลาต่อไปนี้การชำระเงิน ล่วงหน้า พนักงานอาจจำเป็นต้องทำหน้าที่ของมัน และจะจ่ายเงินเดือนปกติเป็นวันที่สิ้นสุด แต่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงบำเหน็จใด ๆ 5.3 มันจะยอมรับว่า สิ้นสุดของรอบระยะเวลาการจ้างไม่หมายความว่า สิ้นสุดของภาระหน้าที่ที่ต่อเนื่องของพนักงานภายใต้นี้ข้อตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.1 ไม่มีสาเหตุนายจ้างอาจบอกเลิกสัญญานี้เมื่อล่วงหน้าหนังสือแจ้งไปยังพนักงานที่หรือก่อนเวลาของการชำระเงินใด ๆ ที่จะมีผลบังคับใช้เป็นเวลาต่อไปของการชำระเงิน หากการร้องขอนายจ้างลูกจ้างจะยังคงปฏิบัติหน้าที่และอาจจะต้องจ่ายเงินเดือนประจำได้ถึงวันที่มีการเลิกจ้างและเงินชดเชย. 5.2 โดยไม่มีสาเหตุพนักงานอาจบอกเลิกสัญญานี้เมื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังพนักงานที่ หรือก่อนเวลาของการชำระเงินใด ๆ ที่จะมีผลบังคับใช้เป็นเวลาต่อไปของการชำระเงิน พนักงานอาจจำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของตนและจะจ่ายเงินเดือนประจำวันที่มีการเลิกจ้าง แต่จะไม่ได้รับค่าชดเชยใด ๆ . 5.3 เป็นที่ยอมรับว่าการสิ้นสุดของระยะเวลาการจ้างงานจะไม่หมายถึงการสิ้นสุดของภาระผูกพันของพนักงานอย่างต่อเนื่องของ ภายใต้ข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.1 ​โดยไม่มีสาเหตุ นายจ้างอาจยุติข้อตกลงนี้ไว้ล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรต่อพนักงาน หรือก่อนที่เวลาของการชำระเงิน ซึ่งจะมีผลในต่อไปนี้เวลาชําระเงิน ถ้านายจ้างขอ พนักงานจะยังคงดําเนินการตามหน้าที่และอาจจ่ายเป็นเงินเดือนขึ้นอยู่กับวันที่ของการเลิกจ้าง และการจ่ายเงินชดเชย

5.2 ​โดยไม่มีสาเหตุพนักงานอาจยุติข้อตกลงนี้ไว้ล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรต่อพนักงาน หรือก่อนที่เวลาของการชำระเงิน ซึ่งจะมีผลในต่อไปนี้เวลาชําระเงิน พนักงานอาจจะต้องแสดงหน้าที่ของมันและจะได้รับเงินเดือนประจำ วันที่สิ้นสุด แต่จะไม่ได้รับการชดเชยค่า

53 ​เป็นที่ยอมรับว่า การสิ้นสุดของระยะเวลาการจ้างงานจะไม่หมายถึงการสิ้นสุดของภาระหน้าที่อย่างต่อเนื่องของพนักงานภายใต้ข้อตกลงนี้