The values, and the behaviour that

The values, and the behaviour that reflects them, are part of our recruitment, promotion and individual performance assessment processes. They define what we expect from our employees and are reinforced by our remuneration structure, which connects how individuals are rewarded with how we work at a group, team and individual level.

Results from our annual employee engagement survey in 2013 showed a 12 percentage point increase from the previous year in employee understanding of BP values and how they relate to their work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่า และพฤติกรรมที่แสดงออก เป็นส่วนหนึ่งของการสรรหาบุคลากรของเรา โปรโมชั่น และกระบวนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานแต่ละ จะกำหนดสิ่งที่เราคาดหวังจากพนักงานของเรา และเสริม ด้วยของเราโครงสร้างค่าตอบแทน การเชื่อมต่อวิธีการรับรางวัลบุคคล ด้วยว่าเราทำงานที่กลุ่ม ทีมงาน และแต่ละระดับ

ผลจากการสำรวจความผูกพันพนักงานของเราประจำปีในปี 2013 พบการเพิ่มขึ้นของจุด 12 เปอร์เซ็นต์จากปีก่อนหน้านี้พนักงานเข้าใจค่า BP และวิธีเกี่ยวข้องกับงานของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่านิยมและพฤติกรรมที่สะท้อนให้เห็นพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการรับสมัครงานของเราโปรโมชั่นและกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล พวกเขากำหนดสิ่งที่เราคาดหวังจากพนักงานของเราและได้รับการเสริมด้วยโครงสร้างค่าตอบแทนของเราซึ่งเชื่อมต่อว่าประชาชนจะได้รับรางวัลที่มีวิธีการที่เราทำงานในกลุ่มทีมงานและระดับบุคคลผลจากการสำรวจความผูกพันของพนักงานประจำปีของเราในปี 2013 ที่แสดงให้เห็นจุดเพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์ จากปีก่อนหน้าในการทำความเข้าใจการทำงานของพนักงานของค่าความดันโลหิตและวิธีการที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่านิยมและพฤติกรรมที่สะท้อนให้เห็นว่า พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการสรรหาของเรา กระบวนการส่งเสริมและการประเมินสมรรถนะรายบุคคล พวกเขากำหนดสิ่งที่เราคาดหวังจากพนักงานของเรา และจะเสริมด้วยโครงสร้างค่าตอบแทน ซึ่งเชื่อมต่อวิธีการที่บุคคลที่มีรางวัลด้วยวิธีการที่เราทำงานในกลุ่ม ทีมงาน และระดับบุคคล .

ผลจากการสำรวจพนักงานหมั้นของเราประจำปี 2556 จำนวน 12 จุด เพิ่มขึ้นร้อยละจากปีก่อนหน้า ในความเข้าใจของ BP ค่าพนักงานและวิธีการที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับงานของตนเอง