Critical Realist Applications inOrg

Critical Realist Applications in
Organisation and Management Studies
Critical realism has become increasingly important in the way organisation and
management is being studied. This book argues for an alternative to the prevailing
ontology and shows how positivism and its empirical realist ontology can be abandoned
without having to accept strong social constructionism.
Critical Realist Applications in Organisation and Management Studies applies critical
realism in four ways. First, in the removal of meta-theoretical obstacles that hinder the
development of fruitful theoretical and empirical work. Second and third, as a metatheoretical
tool with which to develop appropriate methodological and theoretical
frameworks which can then be used to inform appropriate empirical work. And finally,
all of this is applied across a broad range of subject areas including critical management
studies, accountancy, marketing, health care management, operations research, the nature
of work, human resource management, labour process theory, regional analysis, and work
and labour market studies.
Steve Fleetwood is a Senior Lecturer in the Department of Organisation, Work and
Technology at Lancaster University Management School where he teaches Employment
Relations and HRM. His publications include Hayek’s Political Economy, the Socio
Economics of Order, Critical Realism in Economics: Development and Debate; Realist
Perspectives on Organisation and Management (edited with S. Ackroyd); Critical
Realism and Marxism (edited with A.Brown and J.M.Roberts).
Stephen Ackroyd is Professor of Organisational Analysis and Head of the
Department of Organisation, Work and Technology at Lancaster University Management
School. He is a member of the British Academy of Management Council (BAM) and a
Fellow of the Society for Advanced Management Studies (SAMS). He has published
widely in the fields of organisational analysis and organisational behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมประยุกต์ Realist สำคัญในองค์การและการจัดการศึกษาสำคัญความสมจริงเป็นสำคัญมากขึ้นในองค์กรวิธี และเป็นการศึกษาการจัดการ หนังสือเล่มนี้จนสำหรับทางเลือกขึ้นภววิทยาและแสดงวิธี positivism และภววิทยาของ realist ประจักษ์สามารถถูกยกเลิกโดยไม่ยอมรับสังคม constructionism แข็งแรงRealist โปรแกรมประยุกต์ที่สำคัญในองค์การและการจัดการศึกษาใช้สำคัญความสมจริงในสี่วิธี แรก ในการเอาทฤษฎี meta-อุปสรรคที่ขัดขวางการพัฒนาทฤษฎี และผลงานประสบ ที่สองและที่สาม เป็นการ metatheoreticalเครื่องมือที่พัฒนา methodological และทฤษฎีที่เหมาะสมกรอบที่สามารถใช้เพื่อแจ้งให้ทราบผลผลิตที่เหมาะสมแล้ว และสุด ท้ายทั้งหมดนี้จะนำไปใช้ในพื้นที่รวมทั้งจัดการสำคัญที่หลากหลายศึกษา พาณิชยศาสตร์ การตลาด การจัดการดูแลสุขภาพ งานวิจัย ธรรมชาติงาน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ แรงงานทฤษฎีกระบวนการ วิเคราะห์ภูมิภาค และงานและการศึกษาตลาดแรงงานฟลีทวูด Steve เป็นอาจารย์อาวุโสในแผนกขององค์กร ทำงาน และเทคโนโลยีในแลงคาสเตอร์มหาวิทยาลัยจัดการโรงเรียนที่เขาสอนงานความสัมพันธ์และ HRM เศรษฐกิจการเมืองของ Hayek สังคมรวมสิ่งพิมพ์ของเขาเศรษฐศาสตร์ของสั่ง จริงสำคัญในเศรษฐศาสตร์: พัฒนาและอภิปราย Realistมุมมองเกี่ยวกับองค์กรและการจัดการ (แก้ไข ด้วย Ackroyd s ได้); สำคัญความสมจริงและลัทธิมากซ์ (แก้ไข ด้วย A.Brown และ J.M.Roberts)Stephen Ackroyd เป็นศาสตราจารย์ Organisational วิเคราะห์และหัวหน้าการแผนกองค์กร ทำงาน และเทคโนโลยีที่จัดการมหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์โรงเรียน เขาเป็นสมาชิกของสถาบันอังกฤษของจัดการสภา (อำนวยการมูลนิธิ) และเพื่อนสังคมการศึกษาการจัดการขั้นสูง (SAMS) เขาได้เผยแพร่กันอย่างแพร่หลายในเขต organisational วิเคราะห์และพฤติกรรม organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประยุกต์ใช้งานจริงที่สำคัญใน
องค์การและการจัดการศึกษา
สมจริงที่สำคัญได้กลายเป็นความสำคัญมากขึ้นในองค์กรวิธีการและ
การจัดการมีการศึกษา หนังสือเล่มนี้ระบุว่าสำหรับทางเลือกในการแลกเปลี่ยน
อภิปรัชญาและแสดงให้เห็นว่า positivism และอภิปรัชญาความจริงเชิงประจักษ์ที่สามารถถูกยกเลิก
โดยไม่ต้องยอมรับสร้างสรรค์สังคมที่แข็งแกร่ง.
การประยุกต์ใช้งานจริงที่สำคัญในการศึกษาองค์การและการบริหารจัดการที่สำคัญใช้
ความสมจริงในสี่วิธี ครั้งแรกในการกำจัดอุปสรรคเมตาทฤษฎีที่เป็นอุปสรรคต่อ
การพัฒนาของการทำงานที่มีผลในทางทฤษฎีและเชิงประจักษ์ ที่สองและสามเป็นเมตา
เครื่องมือที่จะพัฒนาวิธีการและทฤษฎีที่เหมาะสม
กรอบซึ่งจากนั้นจะสามารถใช้เพื่อแจ้งงานเชิงประจักษ์ที่เหมาะสม และในที่สุด
ทั้งหมดนี้ถูกนำไปใช้ในหลากหลายสาขาวิชารวมทั้งการจัดการที่สำคัญ
การศึกษา, การบัญชี, การตลาด, การจัดการการดูแลสุขภาพ, การวิจัยการดำเนินงานลักษณะ
ของการทำงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทฤษฎีกระบวนการแรงงาน, การวิเคราะห์ในระดับภูมิภาคและการทำงาน
และ การศึกษาตลาดแรงงาน.
สตีฟลีทวูดเป็นอาจารย์อาวุโสในกรมองค์การการทำงานและ
เทคโนโลยีที่แลงคาสเตอร์โรงเรียนการจัดการมหาวิทยาลัยที่เขาสอนการจ้างงาน
ประชาสัมพันธ์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สิ่งพิมพ์ของเขารวมถึงเยคทางการเมืองเศรษฐกิจสังคมและ
เศรษฐศาสตร์ของการสั่งซื้อ, ธรรมชาติที่สำคัญในเศรษฐศาสตร์: การพัฒนาและการอภิปราย; ความจริง
ในมุมมองขององค์การและการจัดการ (แก้ไขกับเอส Ackroyd); ที่สำคัญ
ธรรมชาติและมาร์กซ์ (แก้ไขด้วย A.Brown และ JMRoberts).
สตีเฟ่น Ackroyd เป็นศาสตราจารย์ของการวิเคราะห์องค์กรและหัวหน้า
กรมองค์การการทำงานและเทคโนโลยีการจัดการมหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์
โรงเรียน เขาเป็นสมาชิกของสถาบันการศึกษาของอังกฤษคณะกรรมการบริหาร (BAM) และ
เพื่อนของสมาคมเพื่อการศึกษาการจัดการขั้นสูง (SAMS) เขาได้รับการตีพิมพ์
อย่างแพร่หลายในด้านของการวิเคราะห์องค์กรและพฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจารณ์สัจนิยมในองค์กรและการจัดการศึกษา

วิจารณ์สัจนิยมได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นในวิธีและการจัดการองค์กรการศึกษา หนังสือเล่มนี้เสนอเป็นทางเลือกที่แพร่หลาย
อภิปรัชญาและแสดงให้เห็นวิธีการปฏิฐานนิยมและอภิปรัชญาของสัจนิยมเชิงประจักษ์ได้ โดยไม่ต้องรับนิยมทิ้ง

สังคมเข้มแข็งการวิจารณ์สัจนิยมและการศึกษาการจัดการองค์กรกับการวิจารณ์สัจนิยม
4 วิธี แรกในการกำจัดเมตา อุปสรรคที่ขัดขวางการพัฒนาทฤษฎีเชิงทฤษฎีและเชิงประจักษ์ของมีผลงาน ที่สอง และที่สาม เป็นเครื่องมือ metatheoretical
ที่เหมาะสมในการพัฒนาทฤษฎีและ
กรอบซึ่งจากนั้นจะสามารถใช้เพื่อแจ้งให้เหมาะสมเชิงประจักษ์ผล และในที่สุด
ทั้งหมดนี้ใช้ในช่วงกว้างของหัวข้อรวมถึงการจัดการพื้นที่วิกฤต
ศาสตร์ การบัญชี การตลาด การจัดการ และการดูแลสุขภาพ , ธรรมชาติ
งาน , การบริหารทรัพยากรมนุษย์ , ทฤษฎี การวิเคราะห์ในกระบวนการแรงงานและตลาดแรงงาน

และการศึกษาสตีฟ ฟลีทวูด เป็นอาจารย์อาวุโสในหน่วยงานขององค์กร และงาน
เทคโนโลยีที่มหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์บริหารโรงเรียนที่เขาสอนและงานประชาสัมพันธ์
. . สิ่งพิมพ์ของเขารวมถึงเศรษฐศาสตร์การเมืองเย็ค , สังคม
เศรษฐศาสตร์เพื่อการวิจารณ์สัจนิยมเศรษฐศาสตร์การพัฒนาและการอภิปราย ; ความจริง
มุมมองและการบริหารองค์กร ( แก้ไขกับ S . แอ็กครอยด์ )การวิจารณ์สัจนิยม และ มาร์ก ( แก้ไขด้วย
A สีน้ำตาลและ j.m.roberts ) .
สตีเฟ่นแอ็กครอยด์เป็นศาสตราจารย์ของการวิเคราะห์องค์กรและหัวของ
กรมองค์กร และงานเทคโนโลยีที่โรงเรียนการจัดการ
มหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์ . เขาเป็นสมาชิกของโรงเรียนอังกฤษของสภาบริหาร ( BAM ) และ
เพื่อนของสมาคมการศึกษาสำหรับการจัดการขั้นสูง ( แซม ) เขาได้ตีพิมพ์
กันอย่างแพร่หลายในด้านของการวิเคราะห์องค์กรและพฤติกรรมขององค์กร .