Reengineering affects HRM in two wa

Reengineering affects HRM in two ways
- How HR accomplishes its goals may change
- Change requires HR to help design and implement change so that all employees will be committed to the reengineered organization's success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การรื้อปรับระบบมีผลกระทบต่อ HRM ใน
- วิธี HR สำเร็จเป้าหมายของอาจเปลี่ยนแปลง
-HR จะช่วยออกแบบ และปฏิบัติการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พนักงานทุกคนจะมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จขององค์กร reengineered ต้องเปลี่ยนได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งผลกระทบต่อการรื้อปรับระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในสองวิธี
- วิธี HR สำเร็จเป้าหมายอาจมีการเปลี่ยนแปลง
- การเปลี่ยนแปลงต้องใช้ทรัพยากรบุคคลที่จะช่วยให้การออกแบบและการดำเนินการเปลี่ยนแปลงเพื่อที่พนักงานทุกคนจะได้รับการมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จในการปรับตัวขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรื้อปรับระบบมีผลต่อการบริหารในสองวิธี
- วิธี HR ประสบความสำเร็จเป้าหมายอาจเปลี่ยนแปลง
- เปลี่ยนต้อง HR ช่วยออกแบบและเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พนักงานทุกคนจะมุ่งมั่นให้กับภาพที่ประกอบร่างแล้ว องค์กรของความสำเร็จ