Launched in 2003 with three hospita

Launched in 2003 with three hospitals, TCAB is a national program of the Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) and the Institute for Healthcare Improvement (IHI). Its goal was to engage front-line staff and hospital leadership to make improvement in four domains: improving the quality and safety of care; ensuring a high-quality work environment to attract and retain nurses; improving the experience of care for patients and their families; and improving the effectiveness of the entire care team. In 2004, ten additional hospitals joined a two-year TCAB learning and innovation collaborative. By 2006, additional participation criteria were in place, such as partnering with schools of nursing, and ten of the thirteen hospitals opted to continue in the collaborative for two more years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปิดใน 2003 กับโรงพยาบาลสาม TCAB เป็นโปรแกรมแห่งชาติสถาบันการแพทย์พัฒนา (IHI) และโรเบิร์ตไม้จอห์นสันมูลนิธิ (RWJF) เป้าหมายคือการ มีส่วนร่วมผู้นำพนักงานและโรงพยาบาลต้องปรับปรุงในโดเมน 4 ล่าง: ปรับปรุงคุณภาพและความปลอดภัยของ มั่นใจระบบการทำงานคุณภาพเพื่อดึงดูด และรักษาพยาบาล ปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ป่วยและครอบครัว และปรับปรุงประสิทธิผลของทีมการดูแลทั้งหมด ในปี 2004 สิบโรงพยาบาลเพิ่มเติมรวม 2 ปี TCAB เรียนและนวัตกรรมร่วมกัน โดย 2006 เงื่อนไขการเข้าร่วมเพิ่มเติมได้ที่ เช่นร่วมมือกับโรงเรียนพยาบาล และสิบโรงพยาบาลสิบสามลักษณะตกลงยินยอมในการทำงานร่วมกันมากกว่าสองปีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดตัวในปี 2003 ที่มีสามโรงพยาบาล TCAB เป็นโครงการระดับชาติของโรเบิร์ตจอห์นสันไม้มูลนิธิ (RWJF) และสถาบันเพื่อการพัฒนาด้านการรักษาพยาบาล (IHI) เป้าหมายของมันคือการมีส่วนร่วมของพนักงานแถวหน้าและความเป็นผู้นำโรงพยาบาลเพื่อให้การปรับปรุงในสี่โดเมน: การปรับปรุงคุณภาพและความปลอดภัยของการดูแล จึงมั่นใจได้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพสูงในการดึงดูดและรักษาพยาบาล ปรับปรุงประสบการณ์ของการดูแลสำหรับผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขานั้น และการปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมการดูแลทั้งหมด ในปี 2004 สิบโรงพยาบาลเพิ่มเติมเข้าร่วมการเรียนรู้ TCAB และนวัตกรรมการทำงานร่วมกันสองปี โดย 2006 เกณฑ์การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นอยู่ในสถานที่ดังกล่าวเป็นพันธมิตรกับโรงเรียนของพยาบาลและหนึ่งในสิบของโรงพยาบาลสิบสามเลือกที่จะดำเนินต่อไปในการทำงานร่วมกันมานานสองปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปิดตัวในปี 2003 กับโรงพยาบาล tcab เป็นโปรแกรมแห่งชาติมูลนิธิโรเบิร์ต วู้ด จอห์นสัน ( rwjf ) และสถาบันเพื่อการพัฒนาการดูแลสุขภาพ ( ihi ) เป้าหมายของมันคือการต่อสู้ เจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล และความเป็นผู้นำ เพื่อให้การปรับปรุงใน 4 โดเมน : การปรับปรุงคุณภาพและความปลอดภัยของการดูแล สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพสูงเพื่อดึงดูดและรักษาพยาบาล ;การปรับปรุงประสบการณ์การดูแลผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขา ; และการปรับปรุงประสิทธิผลของทีมการดูแลทั้งหมด ในปี 2004 โรงพยาบาลเพิ่มเติม 10 ร่วมสองปี tcab การเรียนรู้และสร้างนวัตกรรม โดย 2006 , เกณฑ์การมีส่วนร่วมในสถานที่เพิ่มเติม เช่น การร่วมมือกับโรงเรียนพยาบาลและสิบของสิบสามโรงพยาบาลเลือกที่จะยังคงอยู่ในมืออีกสองปี