The HRD thrust is built on the assu

The HRD thrust is built on the assumption that employees cannot be treated as commodities to be hired and discarded depending on short-range whims of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงผลักดันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่า พนักงานไม่สามารถจะถือว่าสินค้าที่จะจ้าง และละทิ้งขึ้นอยู่กับช่วงสั้น ๆ whims ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงผลักดันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถูกสร้างขึ้นบนสมมติฐานที่ว่าพนักงานไม่สามารถจะถือว่าเป็นสินค้าที่จะได้รับการว่าจ้างทิ้งไปขึ้นอยู่กับการแปรเปลี่ยนระยะสั้นขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายบุคคล แทงถูกสร้างขึ้นบนสมมติฐานว่าพนักงานไม่สามารถถือว่าเป็นสินค้าโภคภัณฑ์ที่จะจ้างและทิ้งขึ้นอยู่กับ whims ระยะสั้นขององค์กร