Definition: .Test validity helps en

Definition:
.
Test validity helps ensure that a test is in accordance with certain professional standards to measure what it is supposed to measure. In other words, it tells us how much a test measures what it is supposed to be measuring. There are two main methods to demonstrate a test's validity. One is criterion validity and the other is content validity.
.
Criterion validity
assesses whether a test reflects a certain set of abilities. For instance, when an employer hires new employees based on normal hiring procedures like interviews, education, and experience. This method demonstrates that people who do well on a test will do well on a job, and people with low score on test will do poorly on a job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นิยาม: .ทดสอบตั้งแต่ช่วยให้มั่นใจว่า การทดสอบเป็นไปตามมาตรฐานมืออาชีพบางวัดอะไรมันควรจะวัด ในคำอื่น ๆ จะบอกจำนวนการทดสอบมาตรการที่ควรจะสามารถวัด มีสองวิธีหลักในการสาธิตการทดสอบตั้งแต่ หนึ่งเป็นเกณฑ์มีผลบังคับใช้ และอื่น ๆ ที่เป็นเนื้อหาตั้งแต่.มีผลบังคับใช้เกณฑ์ ประเมินว่าการทดสอบแสดงชุดของความสามารถ เช่น เมื่อนายจ้าง hires พนักงานใหม่ตามขั้นตอนการจ้างงานปกติเช่นการสัมภาษณ์ การศึกษา และประสบการณ์ วิธีการนี้แสดงให้เห็นว่า คนที่ทำได้ดีในการทดสอบจะทำดีในงาน และผู้ที่ มีคะแนนต่ำสุดในการทดสอบจะทำงานในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมาย:
.
ความถูกต้องในการทดสอบจะช่วยให้แน่ใจว่าการทดสอบเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพบางอย่างที่จะวัดสิ่งที่มันควรจะวัด ในคำอื่น ๆ มันบอกเราว่าการทดสอบการวัดสิ่งที่มันควรจะเป็นวัด มีสองวิธีหลักในการแสดงให้เห็นถึงความถูกต้องของการทดสอบเป็น หนึ่งคือความถูกต้องเกณฑ์และอื่น ๆ ที่เป็นความถูกต้องของเนื้อหา.
.
ถูกต้องเกณฑ์
ประเมินว่าการทดสอบที่สะท้อนให้เห็นถึงบางชุดของความสามารถ ตัวอย่างเช่นเมื่อนายจ้างได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่ขึ้นอยู่กับขั้นตอนการจ้างงานปกติเช่นการสัมภาษณ์การศึกษาและประสบการณ์ วิธีการนี้แสดงให้เห็นว่าคนที่ทำดีในการทดสอบจะทำดีในการทำงานและคนที่มีคะแนนต่ำในการทดสอบจะทำไม่ดีในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิยาม :
.
ทดสอบความถูกต้องช่วยให้มั่นใจได้ว่า การทดสอบตามมาตรฐานวิชาชีพบางอย่างเพื่อวัดสิ่งที่มันควรจะวัด ในคำอื่น ๆมันบอกเราว่าการทดสอบมาตรการสิ่งที่ควรวัด มีสองวิธีหลักที่จะแสดงให้เห็นถึงความถูกต้องของการทดสอบ หนึ่งคือเกณฑ์ความตรงตามเนื้อหา และอื่น ๆ .

.
กระหมุบกระหมิบประเมินว่าทดสอบสะท้อนบางชุดของความสามารถ ตัวอย่าง เมื่อนายจ้างที่จ้างพนักงานใหม่ ตามขั้นตอนปกติ เช่น การสัมภาษณ์ การศึกษา และประสบการณ์ วิธีนี้แสดงให้เห็นว่า ผู้ที่ทำดีในการทดสอบจะทำในงาน และผู้ที่มีคะแนนต่ำในการทดสอบจะทำไม่ดี
ในงาน