In this excerpt from his book The B

In this excerpt from his book The Boiling Room and Other Telephone Sales Scams, sociologist Robert J. Stvenson describes how swindlers whose sole aim is to fleece unsuspecting customers and employees masquerade as reputable telemarketers. In writing his book, Stevenson drew upon participant observation research he did over a nine-year period. During that time he observed a variety of scams, from the sale of purported rare coins to a bogus travel agency and a phony training institute. While on the job, he picked up the argot used by “hot” (successful) pitchmakers (see Chapter 4) and observed how hires were socialized into their deviant roles through pressure from managers and competition with other. Many, he found, were otherwise respectable workers who had lost their job and were struggling to maintain their incomes. Few suspected what they were getting into when they agreed to take the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในข้อความที่ตัดตอนมาจากหนังสือของเขาที่ห้องจุดเดือดและการหลอกลวงขายโทรศัพท์อื่น ๆ , โรเบิร์ตเจสังคมวิทยา Stvenson อธิบายวิธีสิบแปดมงกุฎที่มีเป้าหมายเพียงอย่างเดียวคือการขนแกะที่ไว้วางใจของลูกค้าและพนักงานสวมบทบาทเป็น telemarketers ที่มีชื่อเสียง ในการเขียนหนังสือของเขาสตีเวนสันดึงผู้เข้าร่วมการวิจัยสังเกตที่เขาทำในช่วงระยะเวลาเก้าปี ในช่วงเวลานั้นเขาสังเกตเห็นความหลากหลายของการหลอกลวงจากการขายของเหรียญที่หายากที่จะอ้างว่าหน่วยงานการท่องเที่ยวปลอมและสถาบันฝึกอบรมปลอม ในขณะที่ในงานที่เขาหยิบขึ้นมา argot ที่ใช้โดย "ร้อน" (ที่ประสบความสำเร็จ) pitchmakers (ดูบทที่ 4) และตั้งข้อสังเกตว่าได้รับการว่าจ้างถูกสังคมเข้ามามีบทบาทเบี่ยงเบนของพวกเขาผ่านความกดดันจากผู้บริหารและการแข่งขันกับคนอื่น ๆ หลายคนเขาก็พบว่าถูกคนงานที่ได้รับการยกย่องเป็นอย่างอื่นที่ต้องสูญเสียงานของพวกเขาและได้รับการดิ้นรนเพื่อรักษารายได้ของพวกเขา ไม่กี่สงสัยว่าสิ่งที่พวกเขาได้รับในตอนที่พวกเขาตกลงที่จะใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในข้อความที่ตัดตอนมาจากหนังสือของเขาเดือดห้องและอื่น ๆขายโทรศัพท์หลอกลวง นักสังคมวิทยา โรเบิร์ต เจ stvenson อธิบายอย่างไร นักต้มตุ๋น แต่เพียงผู้เดียวที่มีจุดมุ่งหมายที่จะขนแกะลูกค้าหลอกและพนักงานสวมหน้ากากเป็น telemarketers ที่มีชื่อเสียง ในการเขียนหนังสือของเขาสตีเวนสันวาดตามการวิจัยแบบมีส่วนร่วมที่เขาทำในช่วงเก้าปี . ในช่วงเวลาที่เขาสังเกตความหลากหลายของกลโกงจากการขายเหรียญที่หายาก จะอ้างว่าบริษัททัวร์เถื่อน และเป็นสถาบันฝึกอบรม ของปลอม ในขณะที่ในงาน เขาหยิบ argot ใช้ " ร้อน " ( ประสบความสำเร็จ ) pitchmakers ( ดูบทที่ 4 ) และพบว่ามีพนักงานจ้างในบทบาท " ผ่านความกดดันจากผู้บริหารและการแข่งขันกับคนอื่น ๆ มากมาย เขาพบเป็นเกียรติที่ได้สูญเสียงานของพวกเขามิฉะนั้นแรงงานและดิ้นรนเพื่อรักษารายได้ของพวกเขา ไม่สงสัยว่าสิ่งที่พวกเขาได้รับเมื่อพวกเขาตกลงที่จะรับงาน