In diffuse cultures, however, life

In diffuse cultures, however, life space and every level of personality tends to permeate ALL others. For example, a teacher would be treated by the student not only as an instructor in the classroom, but also has certain influence on the student's home life. The boss-subordinate relationship usually does not stop only in the office; the boss is likely to have a say in other aspects of his/her employee's personal life. Because of the importance of loyalty and the multiplicity of human bonds, diffuse cultures tend to have lower turnover and employee mobility. Most East Asian cultures are highly diffuse-oriented. The following are some characteristics of both cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในวัฒนธรรมกระจาย อย่างไรก็ตาม พื้นที่ชีวิตและทุก ๆ ระดับของบุคลิกภาพมีแนวโน้มซึมอื่น ๆ ทั้งหมด ตัวอย่างเช่น ครูจะถือว่านักเรียนไม่เพียงแต่เป็นผู้สอนในห้องเรียน แต่ยัง มีอิทธิพลบางอย่างในชีวิตของนักเรียน ความสัมพันธ์ subordinate บอสจะหยุดเฉพาะในสำนักงาน เจ้านายมักมีความคิดเห็นในด้านอื่น ๆ ของชีวิตส่วนตัวของพนักงานของตน เพราะความสำคัญของความจงรักภักดีและความหลายหลากของพันธบัตรมนุษย์ กระจายวัฒนธรรมมักจะ มีจำนวนต่ำกว่ายอดขายและพนักงาน วัฒนธรรมเอเชียตะวันออกสุดสูงกระจายแปลกอยู่ ต่อไปนี้มีลักษณะบางอย่างของทั้งสองวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในวัฒนธรรมกระจาย แต่พื้นที่ชีวิตและทุกระดับของบุคลิกภาพมีแนวโน้มที่จะซึมคนอื่น ๆ ทั้งหมด ยกตัวอย่างเช่นครูจะได้รับการปฏิบัติโดยนักเรียนไม่เพียง แต่เป็นผู้สอนในชั้นเรียน แต่ยังมีอิทธิพลบางอย่างในชีวิตที่บ้านของนักเรียน ความสัมพันธ์เจ้านายผู้ใต้บังคับบัญชามักจะไม่ได้หยุดอยู่เพียงในสำนักงาน; เจ้านายมีแนวโน้มที่จะมีการพูดในด้านอื่น ๆ ของชีวิตส่วนตัว / พนักงานของเขาของเธอ เพราะความสำคัญของความจงรักภักดีและความหลายหลากของพันธบัตรมนุษย์วัฒนธรรมกระจายมักจะมีผลประกอบการที่ลดลงและการเคลื่อนไหวของพนักงาน ส่วนใหญ่วัฒนธรรมเอเชียตะวันออกเป็นอย่างสูงที่มุ่งเน้นการกระจาย ต่อไปนี้เป็นลักษณะของทั้งบางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในวัฒนธรรม กระจาย แต่ชีวิตพื้นที่และทุกระดับของบุคลิกภาพมีแนวโน้มที่จะซึม ๆทั้งหมด เช่น ครูจะต้องปฏิบัติโดยนักเรียนไม่เพียง แต่เป็นผู้สอนในห้องเรียน แต่ยังมีอิทธิพลบางอย่างในชีวิตในบ้าน ของนักเรียน เจ้านาย ผู้ใต้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์มักจะไม่ได้หยุดแค่ในสำนักงาน เจ้านายอาจจะพูดในด้านอื่น ๆของพนักงานส่วนบุคคลของเขา / เธอชีวิต เพราะความสำคัญของความจงรักภักดีและหลายหลากของพันธบัตรของมนุษย์ วัฒนธรรมกระจายมักจะมีการหมุนเวียนต่ำ และการเคลื่อนไหวของพนักงาน วัฒนธรรมส่วนใหญ่ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกมีกระจายเชิง ต่อไปนี้เป็นบางส่วนของลักษณะของทั้งสองวัฒนธรรม