When you are practicing tough manag

When you are practicing tough management, you are sharing and
receiving information, communicating well, focusing on resultsand hard decisions, and by being flexible, being very open to learning new things. And if you happen to be looking for a new job in
the future, you will have the top characteristic that an overwhelming majority (87 percent) of executives and managers would
be looking for in new hires in the future. Only about half of executives and managers say that the majority of executives, managers,
and employees in their organization today are willing to learn,
though three-fourths say their current staff is knowledgeable about
the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อคุณกำลังฝึกจัดการยาก แชร์ และ
รับข้อมูล สื่อสารดี เน้นตัดสินใจยาก resultsand และ flexible มากเปิดให้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ โดยการ และถ้าคุณมองหางานใหม่ใน
อนาคต คุณจะมีลักษณะด้านบนที่เป็นส่วนใหญ่ (ร้อยละ 87) ผู้บริหารและผู้จัดการจะ
มองหาในโมในอนาคต เพียงประมาณครึ่งหนึ่งของผู้บริหารและผู้จัดการบอกว่า ส่วนใหญ่ผู้บริหาร ผู้จัดการ,
และพนักงานในองค์กรของตนวันนี้ยินดีที่จะเรียนรู้,
ว่าสาม-fourths บอกว่า พนักงานปัจจุบันของตน จะมีความรู้เกี่ยวกับ
ธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคุณได้รับการฝึกการจัดการที่ยากที่คุณจะร่วมกันและการ
ได้รับข้อมูลการสื่อสารที่ดีที่มุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจที่ยากรับผลและมีความยืดหยุ่นเป็นอย่างมากที่เปิดให้เรียนรู้สิ่งใหม่ และถ้าคุณเกิดขึ้นที่จะมองหางานใหม่ใน
อนาคตคุณจะมีลักษณะด้านบนที่ส่วนใหญ่ที่ครอบงำ (87 เปอร์เซ็นต์) ของผู้บริหารและผู้บริหารจะ
ได้รับการมองหาในการจ้างใหม่ในอนาคต เพียงประมาณครึ่งหนึ่งของผู้บริหารและผู้จัดการบอกว่าส่วนใหญ่ของผู้บริหารผู้จัดการ
และพนักงานในองค์กรของพวกเขาในวันนี้มีความตั้งใจที่จะเรียนรู้
ว่าสามในสี่บอกว่าพนักงานปัจจุบันของพวกเขามีความรู้เกี่ยวกับ
ธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคุณมีการจัดการฝึกยาก คุณสามารถได้รับข้อมูลการติดต่อสื่อสารดี ,
, เน้น resultsand การตัดสินใจที่ยาก และโดยการfl exible ถูกเปิดมากเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และถ้าคุณเกิดขึ้นที่จะมองหางานใหม่
ในอนาคต คุณจะได้ด้านบนลักษณะที่ยุ่งยากส่วนใหญ่ ( ร้อยละ 87 ) ของผู้บริหารและผู้จัดการจะ
มองหาในการจ้างใหม่ในอนาคต เพียงประมาณครึ่งหนึ่งของผู้บริหารและผู้จัดการกล่าวว่าส่วนใหญ่ของผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงานในองค์กรของพวกเขาในวันนี้

เต็มใจที่จะเรียนรู้ แต่สาม fourths บอกว่าพนักงานปัจจุบันของพวกเขามีความรู้เกี่ยวกับ
ธุรกิจ