These authors referred to affective

These authors referred to affective reactions as the extent to which a trainee likes or enjoys the training and to utility reactions as the perceived applicability or usefulness of the training for subsequent job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนเหล่านี้อ้างถึงผลปฏิกิริยา เป็นขอบเขตที่ชอบ หรือสนุกกับการฝึกอบรมฝึกหัด และ เพื่อประโยชน์ปฏิกิริยาเป็นความรับรู้หรือประโยชน์ของการฝึกอบรมสำหรับการทำงานมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนเหล่านี้จะเรียกว่าปฏิกิริยาทางอารมณ์เป็นขอบเขตที่ฝึกงานชอบหรือสนุกกับการฝึกอบรมและการเกิดปฏิกิริยายูทิลิตี้การบังคับใช้เป็นที่รับรู้หรือประโยชน์ของการฝึกอบรมสำหรับการปฏิบัติงานในภายหลัง