There are powerful disincentives fo

There are powerful disincentives for the staff to participate in a reporting scheme, such as extra work, a lack of trust, and fear of reprisals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มี disincentives ที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานมีส่วนร่วมในรายงานแผน เพิ่มเติม เช่นการขาดความน่าเชื่อถือ และความกลัวของ reprisals

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานที่จะเข้าร่วมโครงการในการรายงานเช่นทำงานพิเศษขาดความไว้วางใจและความกลัวของการตอบโต้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี disincentives ที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานที่จะเข้าร่วมในการรายงานโครงการ เช่น งานเสริม , การขาดความไว้วางใจ และความกลัวของการแก้แค้น