CODES OF ETHICS FOR PRINCIPALSEthic

CODES OF ETHICS FOR PRINCIPALS
Ethics deals with actions that are commonly seen as right
or wrong. Showing favoritism in hiring a colleague who is
white over someone who is black is discriminatory. We
can say that it is clearly wrongheaded. An ethical leader
not only endeavors to do the right things but also to do
things right. The school administrator whose behavior is consistent
acts morally and therefore he/she values social justice
(Glanz, 2006). If the school administrator is inconsistent
and behaves arbitrary, this causes him to lose his reliance
among the other school staff and as a natural outcome
of this the decisions taken by the administrators become
controversial.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รหัสของจรรยาบรรณในหลักจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการที่จะเห็นด้านขวาหรือไม่ถูกต้อง แสดงพรรคจ้างเพื่อนร่วมงานที่เป็นขาวมากกว่าผู้ที่ไม่ดำไม่โจ่งแจ้ง เราสามารถพูดว่า เป็น wrongheaded อย่างชัดเจน เป็นผู้นำจริยธรรมไม่เพียงแต่ ความพยายามที่ จะทำในสิ่งที่เหมาะสม แต่ต้องสิ่งที่เหมาะสม โรงเรียนผู้ดูแลมีพฤติกรรมไม่สอดคล้องทำหน้าที่อย่างมีศีลธรรม และดังนั้นเขาค่าความยุติธรรมทางสังคม(Glanz, 2006) ถ้าผู้ดูแลโรงเรียนไม่สอดคล้องและการทำงาน กำหนดนี้ทำให้เขาสูญเสียความเชื่อมั่นของเขาพนักงานโรงเรียนอื่น ๆ และ เป็นผลจากธรรมชาตินี้ จะตัดสินใจทำ โดยผู้ดูแลระบบแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จรรยาบรรณของครูใหญ่
เกี่ยวข้องจริยธรรมกับการกระทำที่เห็นกันทั่วไปว่าเป็นที่เหมาะสม
หรือผิด แสดงการเล่นพรรคเล่นพวกในการจ้างงานเพื่อนร่วมงานที่เป็น
สีขาวมากกว่าคนที่มีสีดำเป็นพินิจพิเคราะห์ เรา
สามารถพูดได้ว่ามัน wrongheaded อย่างชัดเจน ผู้นำทางจริยธรรม
ไม่ความพยายามเท่านั้นที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง แต่ยังจะทำ
สิ่งที่ถูกต้อง บริหารโรงเรียนที่มีพฤติกรรมสอดคล้อง
การกระทำทางศีลธรรมและดังนั้นจึงเขา / เธอคุณค่าของความยุติธรรมทางสังคม
(Glanz 2006) หากผู้ดูแลระบบโรงเรียนไม่สอดคล้อง
และพฤติกรรมโดยพลการนี้ทำให้เขาต้องสูญเสียความเชื่อมั่นของเขา
ในหมู่เจ้าหน้าที่ของโรงเรียนอื่น ๆ และเป็นผลตามธรรมชาติ
ของการตัดสินใจของผู้บริหารกลายเป็น
ความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รหัสของจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร
จริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการกระทำที่มักจะเห็นอยู่
หรือผิด ลำเอียงในการว่าจ้างเพื่อนร่วมงานที่เป็นสีขาวมากกว่าสีดำ
คนที่ถูกเลือกปฏิบัติ เราสามารถพูดได้ว่ามันเป็นอย่างชัดเจน
wrongheaded . มีผู้นำจริยธรรม
ไม่เพียง แต่ความพยายามที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง แต่ยังทำ
สิ่งที่ถูกต้อง ผู้บริหารโรงเรียนที่มีพฤติกรรมสอดคล้อง
การกระทำทางศีลธรรมและดังนั้นเขา / เธอค่าความยุติธรรมทางสังคม
( glanz , 2006 ) ถ้าผู้บริหารโรงเรียนสอดคล้อง
และการทํางานโดยพลการ ซึ่งทำให้เค้าสูญเสียของเขาพึ่ง
ในหมู่พนักงานอื่น ๆ ของโรงเรียนและเป็นผลธรรมชาติ
นี้การตัดสินใจนำโดยผู้บริหารกลายเป็น
แย้ง