Once it has been determined that tr

Once it has been determined that training is necessary, training goals must be established. Management should explicitly state its desired results for each employee.“ It is not adequate to say we want change in employee knowledge, skills, attitudes, or behavior; we must clarify what is to change and by how much. These goals should be tangible, verifiable, timely, and measurable.“ They should be clear to both the supervisor and the employee. For instance, a firefighter might be expected to jump from a moving fire truck traveling at fifteen miles per hour, successfully hook up a four-inch hose to a hydrant, and turn on the hydrant, all in less than forty seconds. Such explicit goals ensure that both the supervisor and the employee know what is expected from the training effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อจะตัดสินได้ว่า การฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็น ต้องมีสร้างเป้าหมายการฝึกอบรม จัดการควรชัดเจนระบุผลลัพธ์ที่ต้องการสำหรับพนักงานแต่ละคน" ไม่เพียงพอว่าเราต้องการเปลี่ยนแปลง ในความรู้พนักงาน ทักษะ ทัศนคติ พฤติกรรม เราต้องชี้แจงอะไรคือการเปลี่ยนแปลง และจำนวน เป้าหมายเหล่านี้ควรจะมีตัวตน verifiable ทันเวลา และวัดผล " พวกเขาควรจะชัดเจนให้ผู้ควบคุมงานและพนักงาน เช่น firefighter อาจจะคาดว่าจะกระโดดจากรถบรรทุก fire ที่เคลื่อนที่เดินทางมาที่ fifteen ไมล์ต่อชั่วโมง ประสบความสำเร็จเกี่ยวท่อ 4 นิ้วจะเป็นก๊อกน้ำ และเปิดก๊อกน้ำ ในน้อยกว่าสี่สิบวินาที เป้าหมายที่ชัดเจนเช่นให้ที่ผู้ควบคุมงานและพนักงานรู้ว่าสิ่งที่คาดว่าจากความพยายามในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อได้รับการพิจารณาว่าการฝึกอบรมเป็นสิ่งที่จำเป็นเป้าหมายการฝึกอบรมจะต้องจัดตั้งขึ้น การบริหารจัดการอย่างชัดเจนควรระบุผลประกอบการที่ต้องการสำหรับพนักงานแต่ละคน "มันไม่เพียงพอที่จะบอกว่าเราต้องการการเปลี่ยนแปลงในความรู้ของพนักงานทักษะทัศนคติหรือพฤติกรรม. เราจะต้องชี้แจงสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงและโดยวิธีการมาก เป้าหมายเหล่านี้ควรจะมีตัวตน Veri สายสามารถที่ทันเวลาและสามารถวัดผลได้. "พวกเขาควรมีความชัดเจนทั้งผู้บังคับบัญชาและพนักงาน ยกตัวอย่างเช่นสายใหม่ ghter ไฟอาจจะคาดหวังที่จะกระโดดลงมาจากสายการเคลื่อนย้ายรถบรรทุกใหม่เดินทางที่สาย fteen ไมล์ต่อชั่วโมงเบ็ดประสบความสำเร็จท่อสี่นิ้วก๊อกน้ำและเปิดก๊อกน้ำทั้งหมดในเวลาน้อยกว่าสี่สิบวินาที เป้าหมายที่ชัดเจนดังกล่าวให้แน่ใจว่าทั้งผู้บังคับบัญชาและพนักงานรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากความพยายามในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I celebrate with family

.I celebrate with family

.I celebrate with family

.