Objectives of the StudyThe present

Objectives of the Study
The present study is aimed to analyze the perception of managers on their managerial effectiveness in the organized public and private undertakings in India. It recognizes the various factors involved in the managerial effectiveness of managers in private and public undertakings. In the present research our focus was given to explore the significant difference between Managers of Private and Public Undertakings on their;
 Functional Effectiveness
 Interpersonal Effectiveness
 Personal Effectiveness, and
 Overall Managerial Effectiveness dimensions.
Hypotheses of the Study
In the light of available literature related to the present study, following hypotheses were formulated;
H1: Managers of private undertakings would perceive their better Functional Effectiveness as compared to the managers of public undertakings.
H2: Managers of private undertakings would perceive their better Interpersonal Effectiveness as compared to the managers of public undertakings.
H3: Managers of private undertakings would perceive their better Personal Effectiveness as compared to the managers of public undertakings.
H4: Managers of private undertakings would perceive their better Overall Organizational Effectiveness as compared to the managers of public undertakings.
Design of the Study:
The main functions of research design are to provide information for the collection of relevant evidence with minimal expenditure of effort and time. It depends mainly on the research objectives and hypotheses. Keeping in view the objectives and hypotheses of present research two group measures designs has been used in this endeavour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาการศึกษาปัจจุบันมีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์การรับรู้ของผู้บริหารกับประสิทธิผลการบริหารจัดการท่านที่ภาครัฐ และเอกชนที่จัดในอินเดีย ได้ตระหนักถึงปัจจัยต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการของผู้จัดการในท่านเป็นส่วนตัว และสาธารณะ งานวิจัยปัจจุบัน ของเราได้รับชมความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้จัดการส่วนตัวและสาธารณะท่านในตนประสิทธิภาพการทำงานคล้ายประสิทธิภาพมนุษยสัมพันธ์คล้ายคล้ายประสิทธิภาพส่วนบุคคล และมิติการบริหารประสิทธิภาพโดยรวมคล้ายสมมุติฐานของการศึกษานี้มีวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาปัจจุบัน สมมุติฐานต่อไปนี้มีสูตรH1: ผู้จัดการส่วนตัวท่านจะสังเกตประสิทธิภาพทำงานดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการของท่านสาธารณะH2: ผู้จัดการส่วนตัวท่านจะสังเกตประสิทธิภาพมนุษยสัมพันธ์ดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการของท่านสาธารณะH3: ผู้จัดการส่วนตัวท่านจะสังเกตประสิทธิภาพส่วนบุคคลดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการของท่านสาธารณะH4: ผู้จัดการส่วนตัวท่านต้องสังเกตดีประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมเมื่อเทียบกับผู้จัดการของท่านสาธารณะออกแบบการศึกษา:หน้าที่หลักของการออกแบบงานวิจัยจะให้ข้อมูลสำหรับการรวบรวมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับรายจ่ายที่น้อยที่สุดของความพยายามและเวลา ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์และสมมุติฐานการ รักษาในมุมมองวัตถุประสงค์และสมมุติฐานของปัจจุบันวิจัย 2 กลุ่มมาตรการออกแบบใช้ใน endeavour นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษา
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์การรับรู้ของผู้บริหารเกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการของพวกเขาในการจัดระเบียบเเละภาครัฐและเอกชนในประเทศอินเดีย ได้ตระหนักถึงปัจจัยต่างๆที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพของผู้บริหารในกิจการภาครัฐและเอกชน ในการวิจัยในปัจจุบันโฟกัสของเราได้รับการสำรวจความแตกต่างระหว่างผู้บริหารของภาครัฐและเอกชนดำเนินการด้านของพวกเขา
ประสิทธิผลการทำงาน
ประสิทธิผลระหว่างบุคคล
ประสิทธิผลส่วนบุคคลและ
มิติประสิทธิผลการบริหารจัดการโดยรวม.
สมมติฐานของการศึกษา
ในแง่ของวรรณกรรม ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาในปัจจุบันสมมติฐานดังต่อไปนี้เป็นสูตร;
H1: ผู้จัดการกิจการส่วนตัวจะรับรู้ประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นของพวกเขาเมื่อเทียบกับผู้บริหารของกิจการสาธารณะ.
H2: ผู้จัดการกิจการส่วนตัวจะรับรู้ที่ดีขึ้นของพวกเขาประสิทธิผลระหว่างบุคคลเมื่อเทียบกับผู้จัดการของ เเละประชาชน.
H3: ผู้จัดการกิจการส่วนตัวจะรับรู้ประสิทธิผลส่วนบุคคลของพวกเขาดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้บริหารของกิจการสาธารณะ.
H4:. เเละผู้จัดการส่วนตัวจะรับรู้ที่ดีขึ้นของพวกเขาประสิทธิผลองค์การโดยรวมเมื่อเทียบกับผู้บริหารของกิจการสาธารณะ
การออกแบบของการศึกษา :
ฟังก์ชั่นหลักของการออกแบบการวิจัยเพื่อให้ข้อมูลในการเก็บรวบรวมพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่น้อยที่สุดของความพยายามและเวลา มันขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการวิจัยและสมมติฐาน รักษาในมุมมองวัตถุประสงค์และสมมติฐานของการวิจัยในปัจจุบันการออกแบบมาตรการสองกลุ่มถูกนำมาใช้ในความพยายามนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษา
การศึกษาครั้งนี้ มุ่งที่จะศึกษาการรับรู้ประสิทธิผลของการบริหารจัดการในองค์กรภาครัฐและเอกชน เเละในอินเดีย มันรู้จักปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลการบริหารของผู้บริหารในภาครัฐและเอกชนเเละ .งานวิจัยนี้มุ่งเน้นให้ศึกษาความแตกต่างระหว่างผู้จัดการส่วนตัว และสาธารณะ เเละพวกเขา ;
การทำงานประสิทธิผล
บุคคลประสิทธิผล
ส่วนบุคคล ประสิทธิผล และประสิทธิภาพด้านการจัดการโดยรวม
.
สมมติฐานของการศึกษา
ในแง่ของวรรณคดีมีความสัมพันธ์กับการศึกษาปัจจุบันและต่อไปนี้คือสูตร ;
H1 : ผู้จัดการเเละเอกชนจะรับรู้ประสิทธิผลการทำงานที่ดีขึ้นของพวกเขาเมื่อเทียบกับผู้จัดการของสาธารณะ undertakings .
H2 : ผู้จัดการเเละเอกชนจะรับรู้ประสิทธิผลของบุคคลดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการของสาธารณะ undertakings .
H3 :ผู้จัดการเเละเอกชนจะรับรู้ประสิทธิผลส่วนบุคคลที่ดีขึ้นของพวกเขาเมื่อเทียบกับผู้จัดการของสาธารณะ undertakings .
H4 : ผู้จัดการเเละเอกชนจะรับรู้ประสิทธิผลขององค์การโดยรวมดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้จัดการของสาธารณะ undertakings .
ออกแบบการศึกษา :
หน้าที่หลักของการออกแบบวิจัย ให้ข้อมูลเพื่อรวบรวมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายน้อยที่สุดของความพยายามและเวลา มันขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์การวิจัย และสมมติฐาน การรักษาในมุมมองที่วัตถุประสงค์และสมมติฐานของการวิจัยสองกลุ่มวัดการออกแบบในปัจจุบันถูกใช้ในความพยายามนี้