The teamwork is to be trust in othe

The teamwork is to be trust in other members. Working together in a group all the colleagues should trust in their own work or the other may be assigned. Team members trust each other in the way to be happiness in the work and make the work can be done in time. In addition, there is also a good performance and also to have a good relationship with a team members. So the team should do something together to trust each other more. For example, we have run across many people, but if we are prejudiced against him. It will not work together smoothly. So the team members must trust each other because it makes good coordination. Thereby creating confidence in his teammates may arise from the fact that everyone on the team to find things to do together. There are only few examples of the trust of other members. Thus, the belief in the team is an important part of enterprise development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมที่ให้ ความไว้วางใจในสมาชิกอื่น ๆ ได้ ทำงานร่วมกันในกลุ่มเพื่อนร่วมงานทั้งหมดควรไว้วางใจในการทำงานของตนเอง หรืออื่น ๆ ที่อาจกำหนดให้ สมาชิกในทีมเชื่อถือกันในทางความสุขในการทำงาน และทำงานที่สามารถทำได้ในเวลา นอกจากนี้ มีประสิทธิภาพที่ดี และยังมีความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิกทีม ดังนั้น ทีมงานควรทำอย่างให้กันเชื่อถือกันมากขึ้น ตัวอย่าง เราได้เรียกใช้ข้ามหลายคน แต่ถ้าเราจะรังเกียจเขา มันจะไม่ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ดังนั้น สมาชิกในทีมต้องใจกันเนื่องจากมันช่วยให้การประสานงานที่ดี จึงสร้างความเชื่อมั่นในเพื่อนร่วมทีมของเขาอาจเกิดขึ้นจากความจริงที่ทุกคนในทีมหากิจกรรมทำร่วมกันได้ มีเฉพาะอย่างของความน่าเชื่อถือของสมาชิกอื่น ๆ ดังนั้น ความเชื่อในทีมจะเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานเป็นทีมที่จะเป็นความไว้วางใจในสมาชิกคนอื่น ๆ การทำงานร่วมกันในกลุ่มเพื่อนร่วมงานทุกคนควรจะไว้วางใจในการทำงานของตัวเองหรือคนอื่น ๆ อาจได้รับมอบหมาย สมาชิกในทีมไว้วางใจซึ่งกันและกันในทางที่จะมีความสุขในการทำงานและทำให้การทำงานสามารถทำได้ในเวลา นอกจากนี้ยังมีผลงานที่ดีและยังมีความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิกในทีม ดังนั้นทีมที่จะทำอะไรบางอย่างร่วมกันที่จะไว้วางใจซึ่งกันและกันมากขึ้น ตัวอย่างเช่นเราได้ทำงานในหลาย ๆ คน แต่ถ้าเรามีอคติกับเขา มันจะไม่ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ดังนั้นสมาชิกในทีมจะต้องเชื่อใจกันและกันเพราะมันทำให้การประสานงานที่ดี ดังนั้นการสร้างความเชื่อมั่นในเพื่อนร่วมทีมของเขาอาจเกิดขึ้นจากความจริงที่ว่าทุกคนในทีมที่จะหาสิ่งที่จะทำร่วมกัน มีตัวอย่างเพียงไม่กี่ของความไว้วางใจจากสมาชิกคนอื่น ๆ ที่มี ดังนั้นความเชื่อในทีมเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานเป็นทีม คือ ต้องเชื่อในสมาชิกอื่น ๆ ทำงานร่วมกันในกลุ่มผู้ร่วมงานทุกคน ควรเชื่อในงานของตนเองหรืออื่น ๆอาจจะได้รับมอบหมาย สมาชิกทีมไว้ใจซึ่งกันและกันในทางที่จะได้รับความสุขในการทํางาน และให้งานที่สามารถทำได้ในเวลา นอกจากนี้ยังมีประสิทธิภาพที่ดีและมีความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิกในทีมดังนั้น ทีมงานควรทำอะไรด้วยกันไว้ใจกันและกันมากขึ้น ตัวอย่างเช่น เราได้เจอผู้คนมากมาย แต่ถ้าเรามีอคติกับเขา มันจะไม่ทำงานด้วยกันอย่างราบรื่น ดังนั้น สมาชิกในทีมจะต้องเชื่อใจกัน เพราะมันทำให้การประสานงานที่ดี ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นในเพื่อนร่วมทีมของเขาอาจจะเกิดขึ้นจากความจริงที่ว่าทุกคนในทีม เพื่อหาสิ่งที่จะทำร่วมกันมีเพียงไม่กี่ตัวอย่างของความไว้วางใจของสมาชิกอื่น ๆ ดังนั้น ความเชื่อในทีมงานเป็นส่วนที่สำคัญของการพัฒนาองค์กร