ทำหน้าที่วางแผน สรรหากำลังคนที่จะรับเพิ่มเติมหรือทดแทนให้กับแผนกต่างๆ
-การรับสมัคร สัมภาษณ์ ต่อรองเงินเดือน
-ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
-จัดทำบัตรพนักงานใหม่
-จัดทำเอกสาร พนักงานขายที่ลงพื้นที่ขายในพื้นที่ต่างๆ
-เอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับ HR
-และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายอ เช่น การเคลมค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน