In addition to the potentially harm

In addition to the potentially harmful effects on individual members, ineffectively resolving issues related to racism, sexism and heterosexism also impacts the other group members. One of the most powerful and beneficial components of the group process is the learning that occurs within the group. Group members learn from each other as well as from the facilitator. Ineffectively addressing issues of privilege and oppression has larger consequences than just a stalled group. The most benign outcome is that dominant group members lose out on an opportunity to develop empathy for marginalized individuals and groups in society. They might also be deprived of experiencing potentially constructive interpersonal interactions between someone from the dominant social group and someone from an oppressed group (i.e., a White facilitator and Latina group member). Perhaps the most harmful outcome in a group where the facilitator is unaware and/or unable to acknowledge issues of social privilege is the reinforcement and normalizing of oppressive attitudes and behaviors, allowing the dominant group members to walk away from the group counseling experience with a protected sense of innocence and a lack of culpability for their participation in our system of power and privilege, based on socially constructed categories.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากผลกระทบอันตรายในแต่ละสมาชิก การแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเหยียด ineffectively เพศนิยมและ heterosexism นอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อสมาชิกกลุ่มอื่น ๆ หนึ่งในองค์ประกอบที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด และประโยชน์ของกระบวนการกลุ่มเป็นการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นภายในกลุ่ม สมาชิกกลุ่มเรียนรู้ จากกัน และ จากการสัมภาษณ์ Ineffectively จัดการกับปัญหาของสิทธิ์การใช้งานและกดขี่มีผลใหญ่กว่าเพียงกลุ่มจนตรอก ผลที่สุดอ่อนโยนเป็นที่สมาชิกกลุ่มหลักสูญเสียในโอกาสพัฒนาเอาใจใส่มีบุคคลและกลุ่มในสังคม พวกเขาอาจยังสามารถเปลื้องประสบโต้อาจสร้างสรรค์มนุษยสัมพันธ์ระหว่างบุคคลจากกลุ่มทางสังคมโดดเด่นและคนจากกลุ่มอ่อนแอ (เช่น ขาวสัมภาษณ์และสมาชิกกลุ่มลาติน่า) บางทีผลอันตรายมากที่สุดในกลุ่มเป็นการสัมภาษณ์ไม่รู้ และ/หรือไม่สามารถยอมรับปัญหาของสิทธิ์การใช้งานสังคมเป็นการเสริมแรงและการ normalizing กดขี่ทัศนคติและพฤติกรรม การอนุญาตให้สมาชิกกลุ่มหลักที่จะเดินออกไปจากกลุ่มประสบการณ์กับความบริสุทธิ์ได้รับการป้องกันและการขาดของ culpability สำหรับการเข้าร่วมของเราระบบของอำนาจและสิทธิในการให้คำปรึกษา ตามประเภทที่สังคมสร้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือไปจากผลกระทบที่อาจเป็นอันตรายในสมาชิกของแต่ละบุคคลไม่ได้ผลการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเหยียดสีผิวเพศและ heterosexism ยังผลกระทบต่อสมาชิกในกลุ่มอื่น ๆ หนึ่งในองค์ประกอบที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและเป็นประโยชน์ของกระบวนการกลุ่มการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นภายในกลุ่ม สมาชิกในกลุ่มเรียนรู้จากกันและกันรวมทั้งจากผู้อำนวยความสะดวก ประเด็นไม่ได้ผลของสิทธิพิเศษและการกดขี่มีผลกระทบขนาดใหญ่กว่าเพียงกลุ่มจนตรอก ผลที่อ่อนโยนที่สุดคือการที่สมาชิกในกลุ่มที่โดดเด่นเสียออกโอกาสที่จะพัฒนาความเห็นอกเห็นใจสำหรับบุคคลชายขอบและกลุ่มในสังคม พวกเขายังอาจถูกลิดรอนประสบปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อาจเกิดขึ้นระหว่างคนที่สร้างสรรค์จากกลุ่มทางสังคมที่โดดเด่นและใครบางคนจากกลุ่มที่ถูกกดขี่ (เช่นสีขาวผู้อำนวยความสะดวกและเป็นสมาชิกกลุ่มลาตินา) บางทีอาจจะเป็นผลที่เป็นอันตรายมากที่สุดในกลุ่มที่อำนวยความสะดวกจะไม่รู้และ / หรือไม่สามารถที่จะยอมรับเรื่องของสิทธิพิเศษทางสังคมคือการเสริมแรงและ normalizing ทัศนคติกดขี่และพฤติกรรมที่ช่วยให้สมาชิกในกลุ่มที่โดดเด่นจะเดินออกไปจากประสบการณ์การให้คำปรึกษากลุ่มที่มีการป้องกัน ความรู้สึกของความบริสุทธิ์และการขาดกฎหมายสำหรับการมีส่วนร่วมในระบบของเราของอำนาจและสิทธิพิเศษตามหมวดหมู่สังคมสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากผลกระทบที่อาจเป็นอันตรายต่อสมาชิกแต่ละตัว การแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเสบียงกรังและ racism เพศนิยม heterosexism นอกจากนี้ยังมีผลกระทบต่อสมาชิกคนอื่นๆในกลุ่ม หนึ่งในองค์ประกอบที่มีประสิทธิภาพที่สุดและประโยชน์ของกระบวนการกลุ่ม คือ การเรียนรู้ที่เกิดขึ้นภายในกลุ่ม สมาชิกในกลุ่มเรียนรู้จากกันและกัน ตลอดจนจากผู้ประสานงานเสบียงกรังประเด็นสิทธิประโยชน์และการกดขี่ที่มีผลขนาดใหญ่กว่าเพียงจนตรอก ) ผลใจดีที่สุดคือเด่นสมาชิกกลุ่มขาดโอกาสที่จะพัฒนาความเห็นอกเห็นใจสำหรับบุคคลและกลุ่มชายขอบในสังคมพวกเขายังอาจจะขาดประสบการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอาจสร้างสรรค์ระหว่าง คนที่เด่น กลุ่ม และบางคนจากการกดขี่กลุ่ม ( เช่น เป็นผู้ประสานงาน สีขาว และ ลาติน่า สมาชิกกลุ่ม )บางทีผลที่เป็นอันตรายมากที่สุดในกลุ่มที่ผู้ประสานงานคือ โดยไม่รู้ตัว และ / หรือ ไม่สามารถที่จะรับรู้ปัญหาของสิทธิพิเศษทางสังคมเป็นการเสริมแรงและ normalizing ทัศนคติที่กดขี่และพฤติกรรมให้สมาชิกกลุ่มเด่นเดินห่างจากการให้การปรึกษาแบบกลุ่มที่มีประสบการณ์ความรู้สึกของความไร้เดียงสา และป้องกันการขาดกฎหมายสำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขาในระบบของเราของอำนาจและสิทธิพิเศษตามสร้างสังคมประเภท