Dear all collaborators, Regarding t

Dear all collaborators,

Regarding the Annual Performance Appraisal, please find below the following timeline:

Period Details
Dec 22 (Thu), 2016 HR Team will distribute the performance appraisal form to all employees.
Dec 22 (Thu) – Jan 9 (Mon), 2017 Employee will complete and return Part A of performance appraisal form to supervisor (Before the discussion with supervisor).
Jan 9 (Mon) - Jan 18 (Wed), 2017 Supervisor will complete Part B of the performance appraisal form and arrange the discussion with his/her subordinate.
Jan 20 (Fri), 2017 Supervisor is in charge to return the performance appraisal form to HR Department.

HR Team will distribute the performance appraisal form to all employees tomorrow.

Should you need any further information, please feel free to contact us.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนร่วมทั้งหมด เรื่องการประเมินประสิทธิภาพการทำงานประจำปี กรุณาหาใต้เส้นเวลาต่อไปนี้: รอบระยะเวลารายละเอียด 22 ธ.ค. (พฤหัสบดี), 2016 ชม.ทีมงานจะแจกจ่ายแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพการทำงานให้พนักงานทุกคน22 ธ.ค. (พฤหัสบดี) – 9 ม.ค. (จันทร์), 2017 พนักงานจะดำเนินการ และส่วน A ของแบบประเมินผลการปฏิบัติงานมา (ก่อนที่จะสนทนากับผู้บังคับบัญชา)9 ม.ค. (จันทร์) - 18 jan (พุธ), 2017 ผู้บังคับบัญชาจะดำเนินการส่วน B ของแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพ และจัดสนทนากับ subordinate ของตน20 ม.ค. (ศุกร์), ผู้ควบคุม 2017 ในนั้นค่าธรรมเนียมในการส่งคืนแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพเพื่อแผนก HR ทีมงาน HR จะแจกแบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพการทำงานให้พนักงานทุกคนพรุ่งนี้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทำงานร่วมกันทั้งหมด

เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติประจำปีกรุณาหาระยะเวลาต่อไปนี้:

ระยะเวลารายละเอียด
22 ธันวาคม (พฤหัสบดี) 2016 ทีม HR จะแจกจ่ายแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติกับพนักงานทุกคน
22 ธันวาคม (พฤหัสบดี) - 9 มกราคม (จันทร์) 2017 พนักงานจะเสร็จสมบูรณ์และกลับส่วนของรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้หัวหน้างาน (ก่อนการอภิปรายกับหัวหน้างาน)
9 มกราคม (วันจันทร์) - 18 มกราคม (วันพุธ) 2017 หัวหน้างานจะเสร็จสิ้นส่วน B แบบประเมินผลการปฏิบัติงานและจัดการสนทนากับเขา / เธอผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
20 มกราคม (วันศุกร์) 2017 หัวหน้างานเป็นค่าใช้จ่ายในการส่งแบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติในการแผนกทรัพยากรบุคคล

ทีม HR จะแจกจ่ายแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติกับพนักงานทุกคนในวันพรุ่งนี้

คุณควรต้องการข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักทุกคน ผู้ร่วมงานเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปี กรุณาค้นหาด้านล่างเวลาดังต่อไปนี้รายละเอียด ระยะเวลา22 ธ.ค. ( ตู ) , 2016 ชั่วโมง ทีมงานจะแจกแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทั้งหมด22 ธ.ค. ( ตู ) – ม.ค. 9 ( จันทร์ ) , 2017 พนักงานจะเสร็จสมบูรณ์และผลตอบแทนส่วนของแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชา ( ก่อนการสนทนากับผู้บังคับบัญชา )Jan 9 ( จันทร์ ) - 18 ม.ค. ( วันพุธ ) 2560 ผู้จัดการสมบูรณ์ส่วน B ของการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบและจัดสนทนากับเขา / ผู้ใต้บังคับบัญชาของเธอ20 มกราคม ( วันศุกร์ ) , 2017 หัวหน้างานรับผิดชอบคืนแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานแผนก HRทีม HR จะแจกแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานให้กับพนักงานทั้งหมด พรุ่งนี้คุณควรต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อเรา