the Government of Cambodia is curre

the Government of Cambodia is currently implementing the second Health Strategic Plan 2008- 2015 (HSP2) At the same time, the new National Strategic Development Plan (NSDP) 2014-2018 sets out the government’s approach for inclusive growth and sustainable development, wherein people’s health is identified as one of the priorities for effective human capital. In addition, The ‘Decentralization and Deconcentration’ (D&D) agenda is a key area of public policy reform and is expected to increase delegation of administrative functions and the resources from the central to sub-national level. The other important challenges related to health systems development are persisting high levels of out of pocket payments which accounts for more than 60% of the total healthexpenditures,andpoorqualityofcare,particularlyinruralandremotefacilities. Whilethe private facilities account for an estimated 49% of treatment episodes and the non-medical sector such as drug vendors, traditional and religious healers and birth attendants attend to about 21% of patients, a lot still need to be done in regulating services provided by the private sector. On the human resources for health, the key outstanding issues include health professional registration, the scaling up of the workforce to keep pace with population growth, and developing policies related to private sector service provision. Initiatives to address financial barriers to accessing care include voucher schemes, Health Equity Funds (HEFs) and other schemes, whereas HEFs have been the most successful which now cover 80% of the poorest people in the country. The expansion of the HEFs to cover all the poor population, and eventually shift from individual schemes to a national health financing policy in support of universal health coverage remains a majorchallengeforthe Future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัฐบาลกัมพูชากำลังใช้งานอยู่สองสุขภาพเชิงกลยุทธ์แผน 2008 - 2015 (HSP2) ในเวลาเดียวกัน ชุดแห่งชาติยุทธศาสตร์การพัฒนาแผน (NSDP) 2014-2018 ใหม่ออกแนวทางของรัฐบาลสำหรับการเจริญเติบโตรวมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน นั้นระบุสุขภาพของประชาชนเป็นสำคัญสำหรับบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ 'กระจายอำนาจการแพร่กระจายและ Deconcentration' (D & D) เป็นพื้นที่สำคัญของการปฏิรูปนโยบายสาธารณะ และคาดว่าจะเพิ่มการมอบหมายการจัดการฟังก์ชันและทรัพยากรจากใจกลางระดับชาติย่อย ความท้าทายที่สำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบสุขภาพพัฒนาจะ persisting ระดับสูงออก pocket ของชำระเงินที่บัญชีมากกว่า 60% ของยอดรวม healthexpenditures, andpoorqualityofcare, particularlyinruralandremotefacilities อำนวยความสะดวกส่วนตัว Whilethe บัญชีประมาณ 49% รักษาตอนและภาคไม่ใช่แพทย์เช่นผู้ขายยาเสพติด ดั้งเดิม และศาสนา healers เกิดพร้อมเข้าร่วมประมาณ 21% ของผู้ป่วย มากยังจำเป็นต้องทำในการควบคุมการบริการภาคเอกชน ทรัพยากรบุคคลเพื่อสุขภาพ ปัญหาค้างคีย์รวมสุขภาพมืออาชีพลงทะเบียน การปรับค่าของบุคลากรเพื่อให้ทันกับอัตราการเติบโต และพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดบริการภาคเอกชน ริเริ่มเพื่อแก้ไขอุปสรรคทางการเงินเพื่อดูแลการเข้าถึงรวมสำคัญแผนงาน กองทุนสุขภาพ (HEFs) และรูป แบบอื่น ๆ ในขณะที่ HEFs ได้ประสบความสำเร็จมากที่สุดซึ่งขณะนี้ครอบคลุม 80% ของคนจนที่สุดในประเทศ การขยายตัวของ HEFs ครอบคลุมประชากรที่ยากจน และในที่สุดเปลี่ยนจากแผนงานแต่ละกับนโยบายทางการเงินสุขภาพแห่งชาติสนับสนุนครอบคลุมสุขภาพสากลยังคง เป็น majorchallengeforthe ในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัฐบาลของประเทศกัมพูชาในขณะนี้การดำเนินการสองสุขภาพแผนยุทธศาสตร์ 2008- 2015 (HSP2) ในขณะเดียวกันแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาแห่งชาติ (NSDP) 2014-2018 ชุดออกวิธีการของรัฐบาลสำหรับการเจริญเติบโตและการรวมการพัฒนาที่ยั่งยืนในประเด็นสุขภาพของผู้คน ถูกระบุว่าเป็นหนึ่งในความสำคัญสำหรับทุนมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ 'การกระจายอำนาจและ Deconcentration' (D & D) วาระเป็นพื้นที่สำคัญของการปฏิรูปนโยบายสาธารณะและคาดว่าจะเพิ่มเป็นตัวแทนของการบริหารงานและทรัพยากรจากภาคกลางไปถึงระดับย่อยแห่งชาติ ความท้าทายที่สำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบสุขภาพจะคงอยู่ในระดับสูงจากการชำระเงินในกระเป๋าที่บัญชีสำหรับมากกว่า 60% ของทั้งหมด healthexpenditures, andpoor​​qualityofcare, particularlyinruralandremotefacilities Whilethe สิ่งอำนวยความสะดวกส่วนตัวคิดเป็นประมาณ 49% ของโรคการรักษาและนอกภาคทางการแพทย์เช่นผู้จำหน่ายยาเสพติดหมอแบบดั้งเดิมและศาสนาและผู้เข้าร่วมประชุมเกิดเข้าร่วมประมาณ 21% ของผู้ป่วยจำนวนมากยังคงต้องทำในการควบคุมการให้บริการโดย ภาคเอกชน ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพที่โดดเด่นประเด็นสำคัญ ได้แก่ การลงทะเบียนมืออาชีพด้านสุขภาพที่ปรับขึ้นของแรงงานเพื่อให้ทันกับการเติบโตของประชากรและนโยบายการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการภาคเอกชน ความคิดริเริ่มที่จะแก้ไขปัญหาและอุปสรรคทางการเงินเพื่อการเข้าถึงการดูแลรวมถึงรูปแบบบัตรกำนัลสุขภาพทุนกองทุน (HEFs) และโครงการอื่น ๆ ในขณะที่ HEFs ได้รับความสำเร็จมากที่สุดซึ่งขณะนี้ครอบคลุม 80% ของคนที่ยากจนที่สุดในประเทศ การขยายตัวของ HEFs เพื่อให้ครอบคลุมทั้งหมดของประชากรที่ยากจนและในที่สุดก็เปลี่ยนจากรูปแบบของแต่ละบุคคลที่จะมีนโยบายการจัดหาเงินทุนสุขภาพแห่งชาติในการสนับสนุนของหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้ายังคงเป็นอนาคต majorchallengeforthe

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รัฐบาลกัมพูชากำลังใช้สองกลยุทธ์แผนสุขภาพ 2008 - 2015 ( hsp2 ) ในเวลาเดียวกัน ใหม่ ยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนา ( nsdp ) 2014-2018 ชุดออกวิธีการของรัฐบาลสำหรับการเจริญเติบโตรวมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อสุขภาพของประชาชนจะถูกระบุเป็นหนึ่งในความสำคัญต่อทุนมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้' การกระจายอำนาจและ deconcentration ' ( D & D ) วาระคือ พื้นที่ที่สำคัญของการปฏิรูปนโยบายสาธารณะ และคาดว่าจะเพิ่มตัวแทนของฟังก์ชั่นการบริหารและทรัพยากรจากส่วนกลางเพื่อย่อยระดับชาติความท้าทายที่สำคัญอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบสุขภาพเป็น persisting ในระดับสูงจากกระเป๋าเงินที่บัญชีสำหรับมากกว่า 60% ของ healthexpenditures รวม andpoorqualityofcare particularlyinruralandremotefacilities , . การใช้เครื่องส่วนตัวที่บัญชีสำหรับประมาณ 49% ของตอนรักษา และภาคธุรกิจที่ไม่ใช่แพทย์ เช่น ผู้ขายยาแบบดั้งเดิมและศาสนาพื้นบ้านและเกิดผู้เข้าร่วมประมาณ 21 % ของผู้ป่วย มากยังคงต้องทำในการควบคุมการให้บริการโดยภาคเอกชน บนทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพ ที่สำคัญปัญหาที่โดดเด่นรวมถึงการลงทะเบียนวิชาชีพสุขภาพ การปรับขึ้นของแรงงานเพื่อให้ทันกับการขยายตัวของประชากรและการพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการภาคเอกชน ริเริ่มที่อยู่อุปสรรคทางการเงินเพื่อการเข้าถึงการดูแลรวมถึงคูปองรูปแบบกองทุนสุขภาพ ( hefs ) และโครงการอื่น ๆ ในขณะที่ hefs ได้รับประสบความสำเร็จมากที่สุดซึ่งขณะนี้ครอบคลุม 80% ของคนที่ยากจนที่สุดในประเทศ การขยายตัวของ hefs ครอบคลุมทุกคนจนประชากรและในที่สุดก็เปลี่ยนจากรูปแบบแต่ละนโยบายการคลังสาธารณสุขแห่งชาติในการสนับสนุนของระบบประกันสุขภาพถ้วนหน้า ยังคง majorchallengeforthe ในอนาคต