4.4.5. Testing internal fitAs Hoque

4.4.5. Testing internal fit
As Hoque (1999) claimed, ‘‘of the hotels adopting a wide range of HRM practices,
those introducing their HRM practices as a coherent, institutionally supported
synergistic package should outperform hotels within which HRM has been
introduced in a more ad hoc manner’’ (p. 428). This leads to the third hypothesis to be tested in this study:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.4.5 การทดสอบภายในพอดีHoque (1999) อ้างว่า เป็น '' ของโรงแรมใช้ปฏิบัติการช่วงกว้างของ HRMผู้แนะนำของ HRM วิธีปฏิบัติเป็น coherent, institutionally ได้รับการสนับสนุนแพคเกจพลังจะมีประสิทธิภาพสูงกว่าโรงแรมที่ HRM ได้นำมาใช้ในลักษณะเพิ่มเติมเฉพาะกิจ '' (p. 428) นี้นำไปสู่ทฤษฏีสามจะทดสอบในการศึกษานี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.4.5 การทดสอบพอดีภายใน
ขณะที่ Hoque (1999) อ้างว่า '' โรงแรมการนำความหลากหลายของการปฏิบัติ HRM,
ผู้แนะนำการปฏิบัติ HRM ของพวกเขาเป็นที่สอดคล้องกันสนับสนุน institutionally
แพคเกจเสริมฤทธิ์กันควรจะมีประสิทธิภาพสูงกว่าโรงแรมภายในที่ HRM ได้รับ
การแนะนำให้รู้จักมากขึ้นเฉพาะกิจ ลักษณะ '' (พี. 428) นี้นำไปสู่สมมติฐานที่สามได้รับการทดสอบในการศึกษาครั้งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.4.5 . ทดสอบภายในพอดี
เป็น hoque ( 1999 ) อ้างว่า ' ทุ่มทุนสร้างอย่างมากแถบจะใช้ช่วงกว้างของโรงแรมหรือการปฏิบัติ
ผู้แนะนำการปฏิบัติหรือเป็นเชื่อมโยงกัน institutionally การสนับสนุน
แพคเกจที่ควรลง ภายในโรงแรมซึ่ง HRM ได้
แนะนำเพิ่มเติมเฉพาะกิจอย่าง ' ' ( หน้า 5 ) นี้นำไปสู่สมมติฐานที่สามที่จะถูกทดสอบในการศึกษานี้