Organizations today have increasing

Organizations today have increasingly become aware of the importance of strategic human resource management (SHRM).This awareness in a system is a critical dimension in the performance of organizations (Rees, 2006). The real life experiences substantiate the assumption that no matter how sophisticated and modern the business activities of the organization may become, it will be extremely difficult to sustain its growth and effectiveness unless there are strategies that complement its operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรวันนี้มีมากตระหนักความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (SHRM) ความรู้นี้ในระบบเป็นมิติสำคัญในการทำงานขององค์กร (รีส์ 2006) ประสบการณ์ชีวิตจริง substantiate อัสสัมชัญที่ ไม่ซับซ้อนอย่างไรทันสมัย และ กิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรอาจเป็น มันจะยากมากเพื่อให้เจริญเติบโตและประสิทธิภาพการยกเว้นว่ามีกลยุทธ์ที่ช่วยให้การดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรในวันนี้ได้กลายเป็นมากขึ้นตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (SHRM) สิ่งอำนวยความตระหนักในระบบเป็นมิติที่สำคัญในการปฏิบัติงานขององค์กร (รีส 2006) ประสบการณ์ชีวิตจริงพิสูจน์สมมติฐานที่ว่าไม่ว่าวิธีการที่มีความซับซ้อนและทันสมัย​​กิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรที่อาจจะกลายเป็นก็จะเป็นเรื่องยากมากที่จะรักษาอัตราการเติบโตและมีประสิทธิภาพเว้นแต่มีกลยุทธ์ที่เสริมการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรในวันนี้มีมากขึ้นตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ( shrm ) ความตระหนักในระบบ เป็นมิติที่สำคัญในการปฏิบัติงานขององค์กร ( Rees , 2006 ) ชีวิตประสบการณ์จริงพิสูจน์สมมติฐานว่าไม่ว่าวิธีการที่ซับซ้อน และทันสมัย กิจกรรมทางธุรกิจขององค์กร อาจจะกลายเป็นมันจะยากมากที่จะสนับสนุนการเจริญเติบโตและประสิทธิภาพของมันเว้นแต่มีกลยุทธ์ที่ประกอบกิจการ