Based on the pervious theories, the

Based on the pervious theories, the authors would like to build a matrix to clearly
illustrate the differences of management style, staff behavior and communication
system of the sample company between the Swedish parent company and the Chinese
subsidiary. By comparing management style, staff behavior and communication
system of the sample company, with the consideration from a multi-cultural
perspective and of the national culture influence, the barriers on firm level in cross
cultural communications in multinational firms will be unveiled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎี pervious ผู้เขียนต้องการสร้างเมทริกซ์การชัดเจน
แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างของลักษณะจัดการ ลักษณะการทำงานของพนักงาน และการสื่อสาร
ระบบของบริษัทตัวอย่างระหว่างบริษัทแม่ที่สวีเดนและจีน
บริษัท โดยการเปรียบเทียบลักษณะจัดการ ลักษณะการทำงานของพนักงาน และการสื่อสาร
ระบบของบริษัทตัวอย่าง ด้วยการพิจารณาจากหลายวัฒนธรรม
มุมมอง และมีอิทธิพลของวัฒนธรรมแห่งชาติ อุปสรรคในบริษัทระดับข้ามใน
วัฒนธรรมการสื่อสารในบริษัทข้ามชาติจะเปิดตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อยู่บนพื้นฐานของทฤษฎีซุยผู้เขียนอยากจะสร้างเมทริกซ์ได้อย่างชัดเจน
แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างของรูปแบบการจัดการพฤติกรรมพนักงานและการสื่อสาร
ระบบการทำงานของ บริษัท ตัวอย่างระหว่าง บริษัท แม่ของสวีเดนและจีน
บริษัท ย่อย โดยการเปรียบเทียบรูปแบบการจัดการพฤติกรรมพนักงานและการสื่อสาร
ระบบการทำงานของ บริษัท ตัวอย่างโดยพิจารณาจากความหลากหลายทางวัฒนธรรม
และมุมมองของอิทธิพลวัฒนธรรมแห่งชาติอุปสรรคในระดับ บริษัท ข้ามใน
การสื่อสารทางวัฒนธรรมใน บริษัท ข้ามชาติจะได้รับการเปิดเผย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามทฤษฎีที่แผ่ซ่านไป ผู้เขียนต้องการที่จะสร้างเมทริกซ์เพื่อแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างอย่างชัดเจน
สไตล์การบริหาร พฤติกรรมของพนักงานและระบบการสื่อสาร
ของบริษัทตัวอย่าง ระหว่างบริษัทแม่และบริษัทสวีเดนจีน

โดยการเปรียบเทียบรูปแบบการบริหาร พฤติกรรมของพนักงานและระบบการสื่อสาร
ของบริษัทตัวอย่างเมื่อพิจารณาจากมุมมองของวัฒนธรรม
และอิทธิพลวัฒนธรรมแห่งชาติ อุปสรรคในระดับองค์กรในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมใน บริษัท ข้ามชาติ
จะถูกเปิดเผย