. Participative leadership boosts e

. Participative leadership boosts employee morale because employees make contributions to the decision-making process. It causes them to feel as if their opinions matter. the participative leadership style helps employees accept changes easily because they play a role in the process. This style meets challenges when companies need to make a decision in a short period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานเพราะพนักงานให้มีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ มันทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาแสดงความคิดเห็นว่า ลักษณะการเป็นผู้นำมีส่วนร่วมช่วยให้พนักงานยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้ง่ายเพราะพวกเขามีบทบาทสำคัญในกระบวนการ รูปแบบนี้เป็นไปตามความท้าทายเมื่อ บริษัท จำเป็นต้องตัดสินใจในช่วงเวลาสั้น ๆ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. นำ participative เพิ่มขวัญพนักงานเนื่องจากพนักงานทำการจัดสรรไปยังกระบวนการตัดสินใจ มันทำให้รู้สึกว่าความคิดเห็นเรื่อง แบบ participative นำช่วยให้พนักงานยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้เนื่องจากพวกเขามีบทบาทในกระบวนการ ลักษณะนี้ตรงกับความท้าทายเมื่อบริษัทต้องตัดสินใจในระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

.... จะส่งผลสู่ความเป็นผู้นำเพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงานเนื่องจากพนักงานทำให้การบริจาคให้กับกระบวนการการตัดสินใจ ทำให้เขารู้สึกว่าความคิดเห็นของประชาชนเรื่องนี้มีความเป็นผู้นำที่จะส่งผลสู่จะช่วยให้พนักงานยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดายเพราะพวกเขามีบทบาทในกระบวนการ สไตล์นี้มีคุณสมบัติตรงกับความท้าทายเมื่อบริษัทต้องใช้ในการตัดสินใจในช่วงระยะเวลาสั้นๆที่.