and Davidhizar (2008), Leininger (2

and Davidhizar (2008), Leininger (2002b), Purnell and Paul anka (2008), and Spector (2008). Such organizational elements include communication, family structure, child rearing practices, religious practices, and physical space. In the case of communication, there are idiomatic expressions unique to each language. It is important that nurses know these organizational merits to provide appropriate care to persons of diverse cultures. This does not mean, however, that one should overlook fail to incorporate the individuality of any person within any culture when developing a plan of care. Just as all cultures are >t alike, all individuals within a culture are not alike. Sources diversity include immigrant status, race, ethnicity, socioeconomic status, social class, sexual orientation, gender identity, and disability (Lipson and Dibble, 2005). Each individual should be viewed as a unique human being with differences that e respected. Box 7-1 summarizes factors that may influence individual differences within cultural groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และ Davidhizar (2008), Leininger (2002b), Purnell และ Paul anka (2008), และ Spector (2008) องค์ประกอบขององค์กรดังกล่าวรวมถึงสื่อสาร โครงสร้างครอบครัว ปฏิบัติการเพาะเลี้ยงลูก วิธีปฏิบัติทางศาสนา และพื้นที่ ในกรณีของการสื่อสาร มีนิพจน์สำนวนเฉพาะสำหรับแต่ละภาษา เป็นสิ่งสำคัญที่พยาบาลรู้ว่าบุญเหล่านี้องค์กรเพื่อการดูแลที่เหมาะสมให้คนหลากหลายวัฒนธรรม นี้ไม่หมายความว่า อย่างไรก็ตาม ควรมองไม่รวมบุคลิกลักษณะของบุคคลใดบุคคลหนึ่งภายในวัฒนธรรมใด ๆ เมื่อมีการพัฒนาแผนการดูแล มีวัฒนธรรมทั้งหมดเป็นเพียง > t เหมือนกัน บุคคลทั้งหมดภายในวัฒนธรรมไม่เหมือนกัน หลากหลายแหล่งรวมสถานะอพยพ การแข่งขัน เชื้อชาติ สถานะประชากร ชนชั้น เพศ เพศตัวตน และพิการ (Lipson และ Dibble, 2005) แต่ละคนควรจะดูเป็นมนุษย์เฉพาะมีความแตกต่าง e ที่ยอมรับ กล่องที่ 7-1 สรุปปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความแตกต่างของแต่ละตัวในกลุ่มวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และ Davidhizar (2008), Leininger (2002b), การ์และพอลแองก้า (2008) และสเปคเตอร์ (2008) องค์ประกอบขององค์กรดังกล่าวรวมถึงการสื่อสารโครงสร้างครอบครัวการอบรมเลี้ยงดูเด็กและการปฏิบัติทางศาสนาและพื้นที่ทางกายภาพ ในกรณีของการสื่อสารที่มีสำนวนที่ไม่ซ้ำกันแต่ละภาษา มันเป็นสิ่งสำคัญว่าพยาบาลรู้ประโยชน์ขององค์กรเหล่านี้เพื่อให้การดูแลที่เหมาะสมให้แก่บุคคลของวัฒนธรรมที่หลากหลาย นี้ไม่ได้หมายความ แต่สิ่งหนึ่งที่ไม่ควรมองข้ามที่จะรวมความแตกต่างของบุคคลใด ๆ ในวัฒนธรรมใด ๆ เมื่อการพัฒนาแผนของการดูแล เช่นเดียวกับทุกวัฒนธรรมมี> เสื้อเหมือนกันทุกคนอยู่ในวัฒนธรรมที่ไม่เหมือนกัน ความหลากหลายของแหล่งที่มารวมถึงสถานะของผู้ลี้ภัย, การแข่งขัน, เชื้อชาติสถานะทางสังคมและเศรษฐกิจระดับชั้นทางสังคมรสนิยมทางเพศเอกลักษณ์ทางเพศและความพิการ (Lipson และ Dibble, 2005) แต่ละคนควรจะดูเป็นมนุษย์ที่ไม่ซ้ำกับความแตกต่างที่ e เคารพ กล่อง 7-1 สรุปปัจจัยที่อาจมีผลต่อความแตกต่างในแต่ละกลุ่มวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

davidhizar ( 2008 ) , และเครื่องบิน ( 2002b ) , เพอร์เนลล์ และ พอล แองคา ( 2008 ) , และ ปคเตอร์ ( 2008 ) องค์ประกอบขององค์การดังกล่าวรวมถึงการสื่อสาร โครงสร้างครอบครัว , การอบรมเลี้ยงดู , การปฏิบัติทางศาสนาและพื้นที่ทางกายภาพ ในกรณีของการสื่อสาร มีถ้อยคำที่ใช้เป็นสำนวนที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละภาษามันเป็นสิ่งสําคัญที่พยาบาลรู้บุญองค์กรเหล่านี้เพื่อให้การดูแลที่เหมาะสมกับบุคคลที่มีความหลากหลายวัฒนธรรม นี้ไม่ได้หมายความว่า แต่ที่ควรมองข้ามล้มเหลวที่จะรวมบุคลิกลักษณะของบุคคลใด ๆภายในวัฒนธรรมใด ๆเมื่อมีการพัฒนาแผนการดูแล เช่นเดียวกับวัฒนธรรมทั้งหมด > T เหมือนกัน บุคคลทั้งหมดภายในวัฒนธรรมไม่เหมือนกันแหล่งรวมผู้อพยพหลากหลายสถานะ เชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ สถานภาพทางเศรษฐกิจและสังคมชนชั้นในสังคมรสนิยมทางเพศเอกลักษณ์ทางเพศและความพิการ ( Lipson และ Dibble , 2005 ) แต่ละคนควรจะดูเป็นมนุษย์ที่มีเอกลักษณ์และความแตกต่างที่เคารพ กล่อง 7-1 สรุปปัจจัยที่มีผลต่อความแตกต่างระหว่างบุคคลภายในกลุ่มวัฒนธรรม