In terms of employment, main featur

In terms of employment, main features of tourism can be itemized as follows;
1. Since tourism has a seasonal characteristic, it allows underemployment conditions
turning employment into a seasonal one.
2. Tourism sector’s employment effect is usually a hidden one since this sector transfers
labor from other sectors and most of the people employed in this sector are uninsured.
3. Due to the fact that qualified personnel is employed permanently and unqualified ones
are employed temporarily in this sector, this leads to low working efficiency and so it
weakens regional economic development (Çakır, 2002:201).
4. Although full employment is nearly achieved in the tourism season, the decrease in
employment out of season creates social costs socially. In order to eliminate this, it is
necessary to employ interns or similar staffs who have free time in intense periods (Içöz:
108).
5. The number of women staff is higher in tourism sector as compared to those employed
in other sectors.
6. Since the capital amount which required for creating business volume for one person is
less than other sectors, it provides employment opportunity for more people with the
same investment amount (Kozak, Akoğlu and Kozak, 1997:67)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ของการจ้างงานคุณสมบัติหลักของการท่องเที่ยวสามารถแยกรายการดังนี้
1 ตั้งแต่การท่องเที่ยวมีลักษณะตามฤดูกาลจะช่วยให้สภาพการทำงานไม่เต็ม
เปลี่ยนการจ้างงานในฤดูกาลหนึ่ง.
2 ผลการจ้างงานภาคการท่องเที่ยวเป็นหนึ่งมักจะซ่อนตั้งแต่นี้โอนภาคแรงงาน
จากภาคอื่น ๆ และส่วนใหญ่ของคนที่ทำงานอยู่ในภาคนี้ไม่มีประกันภัย.
3เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าบุคลากรที่มีคุณภาพเป็นลูกจ้างอย่างถาวรและคนที่ไม่มีเงื่อนไข
เป็นลูกจ้างชั่วคราวในภาคนี้นี้นำไปสู่​​ประสิทธิภาพในการทำงานต่ำและดังนั้นจึง
การณ์การพัฒนาทางเศรษฐกิจในระดับภูมิภาค (Cakir, 2002:201).
4 แม้ว่าการจ้างงานอย่างเต็มรูปแบบที่ประสบความสำเร็จเกือบจะในช่วงฤดู​​การท่องเที่ยวลดลงในการจ้างงาน
ออกของฤดูกาลสร้างต้นทุนทางสังคมเพื่อเข้าสังคมเพื่อที่จะกำจัดนี้มันเป็น
จำเป็นที่จะต้องจ้างพนักงานฝึกงานหรือคล้ายกันที่มีเวลาว่างในช่วงเวลาที่รุนแรง (içöz:
108)
5. จำนวนของพนักงานหญิงจะสูงกว่าในภาคการท่องเที่ยวเมื่อเทียบกับบรรดา
ว่าจ้างในภาคอื่น ๆ .
6 ตั้งแต่จำนวนเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการสร้างปริมาณธุรกิจสำหรับคนคนหนึ่ง
น้อยกว่าภาคอื่น ๆมันให้โอกาสการจ้างงานสำหรับคนที่มากขึ้นด้วยปริมาณการลงทุน
เดียวกัน (Kozak, akoğluและ Kozak, 1997:67)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงในงาน ลักษณะของการท่องเที่ยวสามารถรายการดัง;
1 เนื่องจากการท่องเที่ยวมีลักษณะตามฤดูกาล จะช่วยให้สภาพ underemployment
เปิดทำงานในหนึ่งฤดูกาล.
2 ผลการจ้างงานของภาคธุรกิจท่องเที่ยวเป็นปกติหนึ่งซ่อนอยู่เนื่องจากภาคนี้โอน
แรงงานจากภาคอื่น ๆ และคนที่จ้างงานในภาคนี้ส่วนใหญ่จะไม่มีประกัน
3 เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าบุคลากรที่มีคุณสมบัติ เป็นคนเจ้าอย่างถาวร และเงื่อนไข
เป็นลูกจ้างชั่วคราวในภาคนี้ นี้นำไปสู่ต่ำประสิทธิภาพการทำงานและให้มัน
อ่อนพัฒนาเศรษฐกิจภูมิภาค (Çakır, 2002:201) .
4 แม้ว่าการจ้างงานเต็มที่เกือบได้ประสบความสำเร็จในการท่องเที่ยว ฤดู ลดลงใน
จ้างนอกฤดูสร้างต้นทุนทางสังคมสังคม ต้องกำจัดนี้
ต้องจ้างฝึกหัดคนหรือพนักงานที่มีเวลาว่างในระยะรุนแรงคล้าย (Içöz:
108) .
5 จำนวนพนักงานผู้หญิงจะสูงกว่าในภาคท่องเที่ยวเมื่อเทียบกับผู้ว่าจ้าง
ในภาคอื่น ๆ ด้วย
6 เนื่องจากเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการสร้างปริมาณธุรกิจเป็นคน
น้อยกว่าภาคอื่น ๆ ให้โอกาสจ้างงานมากกว่าคน
ลงทุนยอดเงินเดียวกัน (Kozak, Akoğlu และ Kozak, 1997:67)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในเงื่อนไขของการจ้างงานความโดดเด่นที่สำคัญของการท่องเที่ยวสามารถแสดงดังนี้
1 . นับตั้งแต่การท่องเที่ยวมีลักษณะพิเศษตามฤดูกาลที่จะช่วยให้ สภาพ underemployment
ซึ่งจะช่วยในการเปิดการจ้างงานตามฤดูกาลหนึ่งที่. N 2 มีผลการจ้างงานของ ภาค เอกชนการท่องเที่ยวเป็นหนึ่งที่ซ่อนอยู่ข้างใน ภาค นี้บริการรับส่ง
แรงงานจาก ภาค อื่นๆและประชาชนที่ใช้ใน ภาค นี้ส่วนมากมี/.
3เนื่องจากความเป็นจริงที่ว่าผู้ทรงคุณวุฒิเจ้าหน้าที่ใช้อย่างถาวรและคนที่ไม่มี
มีพนักงานชั่วคราวใน ภาค นี้ในส่วนนี้นำไปสู่การทำงาน ประสิทธิภาพ ต่ำและ
ซึ่งจะช่วยลดการพัฒนาทางเศรษฐกิจในเอเชีย( çakır 2002 : 201 ). N 4 แม้ว่าการจ้างงานเต็มที่ทำได้ในช่วงฤดูการท่องเที่ยวที่เกือบจะลดลงใน
การจ้างงานนอกฤดูจะสร้างต้นทุนทางสังคมสังคมในการสั่งซื้อในการที่จะขจัดนี้จะเป็นความจำเป็น
ซึ่งจะช่วยในการใช้งานผ่านหรือพนักงานความเหมือนที่ได้มีเวลาแบบไม่เสียค่าบริการในช่วงเข้มข้น( içöz :
108 ). N 5 จำนวนของนักกีฬาหญิงมีพนักงานในระดับที่สูงกว่า ภาค ธุรกิจการท่องเที่ยวเมื่อเทียบกับผู้ที่ใช้
ใน ภาค อื่นๆ. N 6 นับจากจำนวนเงินทุนซึ่งจำเป็นสำหรับการสร้างธุรกิจระดับเสียงสำหรับผู้ใช้บริการคือ
ไม่น้อยกว่า ภาค อื่นๆโรงแรมจัดให้บริการโอกาสการจ้างงานสำหรับผู้คนได้มากขึ้นด้วยจำนวน
เหมือนกับการลงทุน( kozak akoğlu และ kozak 1997 : 67 )