- GTR had already met and discussed

- GTR had already met and discussed with each BU team according to Training matter (CS and Lubd) . Group training report will be started to submit from March 2015.
- Due to each BU had set Training hour 2015 in different number which is related to KPI. In order to work in same direction GTR suggested to set in same number or standard. Khun Nithida also recommended OJT between 10 – 150 min (daily basis) can be started and collected for training hour together with record, pictures and report etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-GTR แล้วได้พบ และหารือกับแต่ละทีม BU ตามเรื่อง (CS และ Lubd) การฝึกอบรม รายงานการฝึกอบรมกลุ่มจะเริ่มส่งจาก 2015 มีนาคม -ครบกำหนดแต่ละ BU มีการฝึกอบรมชั่วโมง 2015 หมายเลขต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ KPI เมื่อทำงานในทิศทางเดียวกันกับ GTR แนะนำให้ตั้งในหมายเลขเดียวกันหรือมาตรฐาน คุณ Nithida แนะนำ OJT ระหว่าง 10 – 150 นาที (ประจำ) สามารถเริ่มต้นใช้งาน และเก็บชั่วโมงฝึกอบรมพร้อมคอร์ด รูปภาพ และรายงานเป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- GTR ได้พบแล้วและหารือกับแต่ละทีม BU ตามเรื่องการฝึกอบรม (CS และ Lubd) รายงานการฝึกอบรมกลุ่มจะเริ่มต้นที่จะส่งจากมีนาคม 2015.
- เนื่องจากแต่ละ BU ได้ตั้งชั่วโมงการฝึกอบรม 2015 ในจำนวนที่แตกต่างกันซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับ KPI เพื่อที่จะทำงานในทิศทางเดียวกัน GTR แนะนำให้ตั้งอยู่ในจำนวนที่เท่ากันหรือมาตรฐาน คุณ Nithida ยังแนะนำ OJT ระหว่าง 10-150 นาที (ทุกวัน) สามารถเริ่มต้นและเก็บไว้สำหรับชั่วโมงการฝึกอบรมร่วมกับการบันทึกภาพและรายงานอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- GTR ได้พบและหารือกับแต่ละบูทีมตามเรื่องการฝึกอบรม ( CS และ lubd ) รายงานการฝึกอบรมของกลุ่มจะเริ่มส่งจากมีนาคม 2015
- เนื่องจากแต่ละบูตั้งชั่วโมงการฝึกอบรม 2015 ในหมายเลขที่แตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับ KPI . เพื่อที่จะทำงานในทิศทางเดียวกัน ควรตั้ง GTR จำนวนหรือมาตรฐานเดียวกันคุณ nithida แนะนำ OJT ระหว่าง 10 – 150 นาที ( ทุกวัน ) สามารถเริ่มต้นและเก็บชั่วโมงอบรม พร้อมกับบันทึกภาพและรายงานฯลฯ