Years have passed since the creatio

Years have passed since the creation of the Vision, JTEKT has faced the
necessity to overcome major social changes such as Lehman's Fall. Thus,
in 2011, JTEKT has decided to make modifications to the Vision. Now that
there is about one year left until 2015, we are modifying JTEKT VISION
2015 to advance to the next stage, by reviewing the progress JTEKT
Group has made thus far and revising the corporate philosophy based
on the Vision and the Midterm Management Plan as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีผ่านไปนับตั้งแต่การสร้างวิสัยทัศน์, Jtekt ได้เผชิญหน้ากับความจำเป็น
ที่จะเอาชนะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่สำคัญเช่นการล่มสลายของเลห์แมน จึง
ในปี 2011 Jtekt ได้ตัดสินใจที่จะทำการปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ ว่าตอนนี้
มีประมาณหนึ่งปีที่เหลือจนกว่าจะถึงปี 2015 ที่เรากำลังปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ Jtekt
2015 เพื่อเลื่อนไปยังขั้นตอนต่อไปโดยการทบทวนความคืบหน้า Jtekt
กลุ่มได้ทำป่านนี้และทบทวนปรัชญา
องค์กรตามวิสัยทัศน์และการวางแผนการจัดการมิดเทอมดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปีแล้วตั้งแต่การสร้างวิสัยทัศน์ JTEKT มีประสบการ
ความจำเป็นเพื่อเอาชนะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่สำคัญเช่นฤดูใบไม้ร่วงของเลห์แมน ดังนั้น,
ใน 2011, JTEKT ได้ตัดสินใจทำการปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ ตอนนี้
มีประมาณหนึ่งปีเหลือโมง เรากำลังปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ JTEKT
2015 จะก้าวไปขั้นตอนต่อไป โดยตรวจดูความคืบหน้า JTEKT
กลุ่มทำฉะนี้ และปรัชญาขององค์กรการปรับใช้
วิสัยทัศน์และการวางแผนจัดการสอบกลางดัง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายปีผ่านไปนับแต่มีการสร้างวิสัยทัศน์ jtekt ที่ต้องเผชิญกับ
ความจำเป็นที่จะต้องเอาชนะความเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่สำคัญเช่นของบริษัทเลห์แมนบราเธอร์ส ดังนั้น
ใน 2011 jtekt มีมติให้ทำการแก้ไข ภาพ ที่ ในตอนนี้ที่
มีประมาณหนึ่งปีไปทางซ้ายจนกว่าปี 2015 เรามีการแก้ไข jtekt วิสัยทัศน์
2015 เพื่อไปยังการฝึกฝนขั้นตอนถัดไปโดยการตรวจดูความคืบหน้า jtekt
กลุ่มที่มีว่าปรัชญาของบริษัทและการแก้ไขที่ใช้
บนวิสัยทัศน์และแผนการจัดการช่วงเปิดฉากได้ดังนี้: