Dear HMs and CAs,I wanted to let yo

Dear HMs and CAs,
I wanted to let you know about a special way we will handle Volkert’s new CGM salary and benefits.
As you know, this position was not budgeted, so all 4 hotels will probably run over budget on A&G salaries and benefits, and GOP will be lower. Also some KPIs and staff salary increases and bonuses could be affected.
But, good news! We will continue to produce normal P&Ls with Volkert’s shared salary and benefits in there. However, K Ravin has agreed that for year-end calculations we can deduct or reverse all of Volkert’s salary and benefits for a special “P&L less CGM salary and benefits.
This P&L is not real, and will not be used for anything official. But it will be used to calculate KPIs, A&G expenses, GOP, etc.
This way none of the hotels will be penalized for our decision to bring the CGM on board this year.
Dee mai?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียน HMs และ CAsอยากแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับเราจะจัดการ CGM เงินเดือนและสิทธิประโยชน์ใหม่ของ Volkert วิธีพิเศษตามที่คุณ รู้ ตำแหน่งนี้ก็ไม่ได้รับงบประมาณ จะโรงแรม 4 ทั้งหมดดังนั้นอาจจะทำงานเกินงบบน A และ G เงินเดือน และผลประโยชน์ และ GOP จะต่ำลง นอกจากนี้ยังเพิ่มบาง Kpi และพนักงานเงินเดือน และโบนัสอาจได้รับผลกระทบแต่ ข่าวดี เราจะยังคงผลิตปกติ P & Ls Volkert ของเงินเดือนที่ใช้ร่วมกันและประโยชน์ในการมี อย่างไรก็ตาม ยอมรับ K Ravin ที่ สำหรับการคำนวณสิ้นปี สามารถหัก หรือกลับ Volkert ของเงินเดือนและผลประโยชน์ทั้งหมดพิเศษ "P & L CGM เงินเดือนและผลประโยชน์ P & L นี้ไม่จริง และจะไม่ใช้สำหรับอะไรอย่างเป็นทางการ แต่จะใช้การคำนวณ Kpi, A และ G ค่าใช้จ่าย GOP ฯลฯวิธีนี้ไม่มีโรงแรมจะถูกลงโทษสำหรับการตัดสินใจของเราจะนำ CGM บนปีนี้เชียงใหม่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สืบรัก CAs,
ผมอยากจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับวิธีการพิเศษที่เราจะจัดการเงินเดือน CGM Volkert ใหม่และผลประโยชน์.
ที่คุณรู้ว่าตำแหน่งนี้ไม่ได้งบประมาณดังนั้นโรงแรมทั้งหมด 4 แห่งอาจจะทำงานมากกว่างบประมาณที่ A & G เงินเดือนและผลประโยชน์ และจีโอจะลดลง ยังมีบางตัวชี้วัดและพนักงานเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและโบนัสจะได้รับผลกระทบ.
แต่ข่าวดี! เราจะยังคงผลิตปกติ P & แอลเอสที่มีเงินเดือนใช้ร่วมกัน Volkert และผลประโยชน์ในการมี อย่างไรก็ตาม K Ravin ได้ตกลงกันว่าสำหรับการคำนวณสิ้นปีเราสามารถหักหรือย้อนกลับทั้งหมดของเงินเดือนและผลประโยชน์ Volkert สำหรับพิเศษ "P & L น้อย CGM เงินเดือนและผลประโยชน์.
P & L นั้นไม่จริงและจะไม่ถูกใช้เพื่ออะไรอย่างเป็นทางการ แต่มันจะถูกนำมาใช้ในการคำนวณตัวชี้วัด, A & G ค่าใช้จ่ายจีโอ ฯลฯ
ไม่มีวิธีนี้ในโรงแรมที่จะได้รับการลงโทษสำหรับการตัดสินใจของเราที่จะนำ CGM บนกระดานในปีนี้.
Dee เชียงใหม่?