The present findings confirmed that

The present findings confirmed that process management is associated with
reduced role conflict. This is consistent with the past studies from Rizzo et al. (1970),
Morris et al. (1979), Nicholson and Goh (1983) and Johnson et al. (1998) that role conflict
was reported to have a negative relationship with process management
(e.g. formalization)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยยืนยันว่าปัจจุบันการจัดการกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งบทบาทลดลง ซึ่งสอดคล้องกับการศึกษาที่ผ่านมาจาก Rizzo et al, (1970),
มอร์ริสและอัล (1979), นิโคลสันและโก๊ะ (1983) และจอห์นสันและอัล (1998)
ว่ามีความขัดแย้งบทบาทมีรายงานว่าจะมีความสัมพันธ์เชิงลบกับการจัดการกระบวนการ
(เช่น formalization)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยยืนยันว่า กระบวนการจัดการที่เกี่ยวข้องกับ
ลดความขัดแย้งในบทบาท . ซึ่งสอดคล้องกับการศึกษาที่ผ่านมาจาก Rizzo et al . ( 1970 ) ,
มอร์ริส et al . ( 1979 ) และ โก นิโคลสัน ( 1983 ) และ จอห์นสัน et al . ( 1998 ) ความขัดแย้งในบทบาท
รายงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการจัดการกระบวนการ ( เช่น formalization )