An organizational culture reflects

An organizational culture reflects the shared values within the organization that impact employee morale, communication and, ultimately, success. Companies use formal processes and activities to influence culture, such as social activities to promote teamwork. However, much of an organization's unique culture evolves through informal channels. For example, a company's culture can be affected by the way employees communicate during lunch, breaks and other informal encounters.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรสะท้อนถึงค่าใช้ร่วมกันภายในองค์กรที่ส่งผลกระทบต่อขวัญของพนักงาน การสื่อสารและ สุด ประสบความสำเร็จ บริษัทใช้กิจกรรมและกระบวนการอย่างเป็นทางการมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรม เช่นกิจกรรมเพื่อสังคมเพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีม อย่างไรก็ตาม มากของวัฒนธรรมขององค์กรอยู่เสมอผ่านช่องที่เป็น ตัวอย่าง วัฒนธรรมของบริษัทอาจเป็นผล โดยทางพนักงานสื่อสารระหว่างอาหารกลางวัน แบ่ง และผลงานอื่น ๆ เป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรที่สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมร่วมกันภายในองค์กรที่ส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน, การสื่อสารและในที่สุดความสำเร็จ บริษัท ใช้กระบวนการที่เป็นทางการและกิจกรรมที่มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมเช่นกิจกรรมทางสังคมเพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แต่มากของวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรวิวัฒนาการผ่านช่องทางทางการ ตัวอย่างเช่นวัฒนธรรมของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยพนักงานวิธีการสื่อสารในช่วงกลางวันหยุดพักและการเผชิญหน้าทางการอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นวัฒนธรรมองค์กร สะท้อนให้เห็นถึงค่าที่ใช้ร่วมกันภายในองค์กรที่ส่งผลกระทบต่อจิตใจของพนักงาน การสื่อสาร และในที่สุดความสำเร็จ บริษัทที่ใช้กระบวนการอย่างเป็นทางการ และกิจกรรมที่มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรม เช่น กิจกรรมทางสังคมเพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แต่มากของวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรพัฒนาผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ ตัวอย่างเช่นวัฒนธรรมของ บริษัท จะได้รับผลกระทบ โดยทางพนักงานสื่อสาร ช่วงเที่ยง พักและการเผชิญหน้าที่ไม่เป็นทางการอื่น ๆ .