I agree with Paul that the idea tha

I agree with Paul that the idea that an individual’s personality should “fit” a particular job is an attempt to shift responsibility from performance to a lack of harmony between employee and organisation. Since workers can’t grow into new responsibilities and managers can’t be expected to enrich their jobs, personality functions as an escape valve and distracts managers from issues such as performance and remuneration. Blaming a “lack of fit” for poor performance is ultimately a convenient – but fatalistic – management philosoph

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมเห็นด้วยกับ paul ที่ความคิดที่ว่าบุคลิกของแต่ละคนควรจะ "พอดี" งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งความพยายามที่จะเปลี่ยนความรับผิดชอบในการดำเนินงานจากการขาดความสามัคคีระหว่างพนักงานและองค์กร ตั้งแต่คนงานไม่สามารถเติบโตเป็นความรับผิดชอบใหม่และผู้จัดการไม่สามารถคาดหวังว่าจะทำให้งานของพวกเขาฟังก์ชั่นบุคลิกภาพเป็นวาล์วหลบหนีและผู้จัดการสมาธิจากปัญหาดังกล่าวเป็นผลการดำเนินงานและค่าตอบแทน โทษ "การขาดความพอดี" สำหรับประสิทธิภาพที่ดีในท้ายที่สุดก็คือค​​วามสะดวกสบาย - แต่เอาชีวิต - การจัดการ philosoph

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมตกลงกับพอลว่าคิดว่า บุคลิกภาพของแต่ละคนจะ "พอ" งานเฉพาะความพยายามในการเปลี่ยนความรับผิดชอบจากประสิทธิภาพการทำงานขาดความสามัคคีระหว่างพนักงานและองค์กร เนื่องจากแรงงานไม่สามารถเติบโตเป็น ใหม่ ความรับผิดชอบและผู้บริหารไม่สามารถคาดว่าจะเพิ่มงาน บุคลิกภาพหน้าที่เหมือนวาล์วการหลบหนี และ distracts ผู้จัดการจากปัญหาประสิทธิภาพการทำงานและค่าตอบแทน สุด blaming "ไม่พอดี" สำหรับประสิทธิภาพต่ำคือ philosoph จัดการสะดวก – แต่ fatalistic –

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเห็นด้วยกับ Paul ' s Cathedral ที่ความคิดที่ว่าความเป็นตัวตนของแต่ละบุคคลที่จะต้อง"กับ"งานเฉพาะที่มีความพยายามที่จะปรับเปลี่ยนความรับผิดชอบจาก ประสิทธิภาพ การทำงานให้การขาดของความประสานกลมกลืนกันระหว่างองค์กรและพนักงาน นับตั้งแต่คนงานไม่สามารถขยายตัวไปสู่ผู้จัดการและความรับผิดชอบไม่สามารถคาดว่าจะช่วยยกระดับงานของพวกเขาฟังก์ชันการทำงาน บุคลิกภาพ เป็นวาล์วหนีและผู้จัดการหันเหความสนใจจากปัญหาเช่นค่าตอบแทนและ ประสิทธิภาพ การทำงาน โดยกล่าวโทษไป"การขาดความเหมาะสม"สำหรับ ประสิทธิภาพ การทำงานต่ำในท้ายที่สุด philosoph การจัดการเพื่อความสะดวกแต่ถือโชคชะตา -