behavior is compelled, there you wi

behavior is compelled, there you will find tyranny, however benign. Where behavior is induced, there you will find leadership, however powerful. Leadership does not necessarily imply constructive, ethical, open conduct. It is entirely possible to induce destructive, malign, devious behavior, and to do so by corrupt means. Therefore, a clear, constructive purpose and compelling ethical principles evoked from and shared by all participants should be the essence of every relationship in every institution.
A vital question is how to insure that those who lead are constructive, ethical, open, and honest. The answer is to follow those who behave in that manner. It comes down to both individual and collective sense of where and how people choose to be led. In a very real sense, followers lead by choosing where to be led. Where an organizational community will be led is inseparable from the shared values and beliefs of its members.
True leaders are those who epitomize the general sense of the community -- who symbolize, legitimize and strengthen behavior in accordance with the sense of the community -- who enable its shared purpose, values and beliefs to emerge and be transmitted. A true leader's behavior is induced by the behavior of every individual choosing where to be led.
The important thing to remember is that true leadership and induced behavior have an inherent tendency to the good, while tyranny (dominator management) and compelled behavior have an inherent tendency to evil.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมที่ถูกบังคับให้มีคุณจะได้พบกับการปกครองแบบเผด็จการ, ใจดีอย่างไรก็ตาม พฤติกรรมที่ถูกเหนี่ยวนำให้มีคุณจะได้พบกับความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพอย่างไรก็ตาม เป็นผู้นำที่ไม่จำเป็นต้องหมายความสร้างสรรค์จริยธรรมความประพฤติเปิด มันเป็นไปได้ทั้งหมดที่จะก่อให้เกิดการทำลายกล่าวหาพฤติกรรมคดเคี้ยวและให้ทำโดยวิธีการทุจริต จึงเป็นที่ชัดเจนวัตถุประสงค์ที่สร้างสรรค์และหลักการทางจริยธรรมที่น่าสนใจปรากฏจากการใช้ร่วมกันโดยผู้เข้าร่วมทั้งหมดควรจะเป็นสาระสำคัญของความสัมพันธ์ในทุกสถาบันการศึกษาทุก.
คำถามที่สำคัญคือวิธีการเพื่อประกันว่าผู้ที่นำไปเป็นที่สร้างสรรค์จริยธรรมเปิดและมีความซื่อสัตย์ คำตอบคือการปฏิบัติตามผู้ที่ทำงานในลักษณะที่มันมาลงไปทั้งความรู้สึกของแต่ละบุคคลและส่วนรวมของและวิธีการที่คนเลือกที่จะนำ ในความรู้สึกที่แท้จริงมากติดตามนำโดยเลือกสถานที่ที่จะนำ ที่ชุมชนขององค์กรจะถูกนำไปแยกออกจากค่านิยมร่วมกันและความเชื่อของสมาชิก
ผู้นำที่แท้จริงคือผู้ที่เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนรู้สึกทั่วไปของชุมชน -. ที่เป็นสัญลักษณ์,ต้องรับผิดชอบและเสริมสร้างพฤติกรรมที่สอดคล้องกับความรู้สึกของชุมชน - ที่ช่วยให้วัตถุประสงค์ที่ใช้ร่วมกันของค่านิยมและความเชื่อที่จะออกมาและถูกส่ง พฤติกรรมของผู้นำที่แท้จริงจะเกิดจากพฤติกรรมของทุกการเลือกบุคคลที่จะนำ.
สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือการเป็นผู้นำที่แท้จริงและพฤติกรรมที่เกิดมีแนวโน้มโดยธรรมชาติที่ดีในขณะที่การปกครองแบบเผด็จการ (การจัดการ Dominator) และพฤติกรรมการบังคับมีแนวโน้มโดยธรรมชาติที่ชั่วร้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บังคับการทำงาน คุณจะพบ tyranny แต่อ่อนโยน ที่เกิดลักษณะการทำงาน คุณจะพบความเป็นผู้นำ มีประสิทธิภาพอย่างไรก็ตาม เป็นผู้นำได้จำเป็นต้องเป็นสร้างสรรค์ จริยธรรม เปิดดำเนินการ เป็นไปได้ทั้งหมด เพื่อก่อให้เกิดพฤติกรรมทำลาย malign คดเคี้ยว และ ให้ทำ โดยวิธีการเสียหาย ดังนั้น การล้าง วัตถุประสงค์สร้างสรรค์และหลักการจริยธรรมน่า evoked จาก และใช้ร่วมกัน โดยผู้เข้าร่วมทั้งหมดควรเป็นสาระสำคัญของความสัมพันธ์ทุกในทุกสถาบัน
คำถามสำคัญเป็นการประกันว่า ผู้นำสร้างสรรค์ จริยธรรม เปิด และซื่อสัตย์ คำตอบคือตามผู้ที่ทำงานในลักษณะที่ มันลงมาเพื่อแต่ละรายการ และรวมความรู้สึกของที่ใด และอย่างไรผู้คนเลือกที่จะเสีย ในความรู้สึกจริง ลูกศิษย์นำ โดยการเลือกจะนำ ที่จะนำชุมชนที่องค์กรมีต่อจากค่าที่ใช้ร่วมกันและความเชื่อของของสมาชิก
ผู้นำที่แท้จริงคือผู้ที่ epitomize ความรู้สึกทั่วไปของชุมชน - ผู้เป็นสื่อ legitimize และเสริมสร้างลักษณะการทำงานตามความรู้สึกของชุมชน - ที่เปิดใช้งานวัตถุประสงค์ร่วมของ ค่านิยม และความเชื่อจะเกิด และถูกส่ง พฤติกรรมผู้นำที่แท้จริงจะเกิดจากการทำงานของแต่ละบุคคลซึ่งเสีย.
สิ่งที่สำคัญที่จำเป็นว่า ผู้นำที่แท้จริงและลักษณะการทำงานอาจมีแนวโน้มเป็นแต่กำเนิดจะดี ในขณะที่ tyranny (dominator บริหาร) และพฤติกรรม compelled มีแนวโน้มเป็นโดยธรรมชาติกับความชั่วร้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะการทำงานจะถูกบังคับให้ต้องมีคุณจะได้พบกับทรราชอย่างไรก็ตามเมื่อมองเผินๆ ซึ่งมีผลทำให้เกิดพฤติกรรมการมีคุณจะได้พบกับความเป็นผู้นำสูงอย่างไรก็ตาม ความเป็นผู้นำไม่ได้มีความหมายถึงการเปิดให้บริการเชิงสร้างสรรค์จำเป็นต้องมีจริยธรรม เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อทำให้เกิดพฤติกรรมสับปลับใส่ร้ายทำลายและในการดำเนินการโดยใช้ความเสียหาย ดังนั้นจึงชัดเจนการสร้างสรรค์และเป็นไปตามหลักการการทางจริยธรรมที่น่าสนใจเกิดอารมณ์จากและใช้ร่วมกันโดยผู้ร่วมประชุมทั้งหมดจะได้รับสาระสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ในทุกสถาบันทุก.
คำถามสำคัญที่มีการรับประกันว่าผู้ที่นำไปสู่เป็นเชิงสร้างสรรค์จริยธรรมเปิดให้บริการและความซื่อสัตย์สุจริต คำตอบก็คือการปฏิบัติตามผู้ที่ปฏิบัติในลักษณะที่ให้ความรู้สึกทั้งในแบบเฉพาะรายและความร่วมมือของสถานที่และวิธีการคนเลือกที่จะนำ ในสัมผัสที่แท้จริงเป็นอย่างมากที่ผู้ติดตามนำทีมโดยการเลือกที่จะนำ ที่ชุมชนขององค์กรที่จะนำเป็นสามารถแยกออกจากความเชื่อและค่านิยมที่ใช้ร่วมกันของสมาชิก.
ผู้นำอย่างแท้จริงมีผู้ที่เป็นตัวอย่างความรู้สึกโดยทั่วไปของชุมชนที่สัญลักษณ์ถูกต้องตามกฎหมายและให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นไปตามด้วยความรู้สึกของชุมชนที่เปิดใช้ความเชื่อและค่านิยมของการใช้ร่วมกันออกไปและมีการส่งผ่าน ลักษณะการทำงานของทรูมูฟเป็นผู้นำที่มีผลทำให้เกิดการปฏิบัติตนของแต่ละคนการเลือกที่จะนำ.
สิ่งสำคัญที่จะจำได้เป็นที่ว่าความเป็นผู้นำความจริงและทำให้เกิดพฤติกรรมมีแนวโน้มความเสื่อมที่เป็นสิ่งที่ดีในขณะที่พฤติกรรมการปกครองแบบเผด็จการ(การจัดการจาก)และถูกบังคับให้ต้องมีแนวโน้มที่จะมีความชั่วร้าย